La formation professionnelle concerne les actifs visant à progresser au sein d’une entreprise, s’adapter aux nouvelles techniques et technologies quand leur poste évolue ou bien changer d’emploi.
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En résumé : une mine d'or d'informations pour optimiser votre gestion du recrutement et développer l'attractivité de votre entreprise !
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La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) est un dispositif de formation professionnelle, créée par la loi du 24 novembre 2009. En tant que formation, la POE doit...
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"S'aventurer à prédire le futur est un exercice périlleux auquel les Sibylles se livrent régulièrement avec un succès parfois mitigé. Ce n'est pas l'objet de ce livre blanc. En...
"Parce que le monde de la formation est en pleine transformation, du fait des réformes successives et plus spécifiquement de la réforme du 5 septembre 2018 entrée en vigueur le...
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"Transformation digitale, nouveaux usages, nouveaux comportements, course à l'innovation… le learning n'échappe pas aux multiples transformations ! Les politiques de formation des...
"Pourquoi l’interactivité ? La question se pose moins lors d’ateliers et de réunions que lors de plénières et autres tables rondes. Après tout, les réunions sont le symbole même...
"Quels critères les gestionnaires de formation des entreprises utilisent-ils pour attribuer, sélectionner et mesurer les formations linguistiques en 2019 ? De quels moyens et...
"Alors que nous avions encore à l’esprit la réforme de 2014 qui devait faire de la formation professionnelle un levier d’amélioration de la compétitivité des entreprises, le...
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"Le monde change et les entreprises doivent s’adapter en permanence à de nouveaux enjeux toujours plus complexes. Globalisation, internationalisation, ou normalisation exposent l’...
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"C’est presque une évidence, mais qu’il est nécessaire de rappeler : l’action de formation doit être cohérente avec les décisions stratégiques de l’entreprise. C’est à la...
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"Tout le monde s’accorde à dire que le niveau d’anglais des salariés en France est pénalisant pour leur entreprise. Une étude sur le niveau d’anglais, réalisée par English First,...
"La préparation budgétaire et le plan d’actions de l’année demeurent un incontournable si nous interrogeons les dirigeants. Combien d’heures passées à bâtir des plans stratégiques...
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"La loi du 5 septembre 2018 “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” bouleverse le paysage de la formation professionnelle . Et fort est de constater qu’il s’agit de...
"Séminaire de début d’année, convention annuelle de printemps, université d’été ou évènement convivial à l’approche des fêtes de fin d’année : chaque entreprise a sa propre...
"La gamification (ou ludification) est l’utilisation des mécaniques du jeu à des fins non ludiques. Il n'existe pas une définition unique du terme de "gamification", il...
"Le CPF n’aura jamais autant fait parler depuis la loi Avenir Professionnel de 2018. Et c’est tant mieux ! Les services formation des entreprises de 50 salariés et plus sont quasi...
"En France comme en Europe, nous vivons une accélération de l’obsolescence des compétences dans une économie en pleine transformation. Nous n’avons pas connu un tel bouleversement...
"Les neurosciences s’intègrent dans la pédagogie avec une belle promesse : renforcer l’efficacité des formations. Voyons comment appliquer les principes du neurolearning dans vos...
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"Avant, la formation était chère et rare ; pour simplifier : si le salarié d’une grande entreprise de la région parisienne, surtout s’il était cadre, pouvait bénéficier d’un stage...
"La performance de l’entreprise dépend toujours plus de celles de ses partenaires, principalement les fournisseurs et les clients dont la formation dite « étendue » devient du...
"Ce livre blanc vous présente l’essentiel de ce qu’il faut savoir de la nouvelle réglementation sur la formation professionnelle, pour vous guider dans sa mise en place. Il...
"Si le compte personnel de formation (CPF) existe depuis le 1er janvier 2015, il a été profondément modifié par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionel. Chacune...
"Le mardi 19 février dernier avait lieu le webinar de Unow, animé par Pierre Monclos et Eléonore Vrillon, dédié aux méthodes et outils pour évaluer l’efficacité de vos formations...
"Selon le Forbes Council, en 2017, moins de 8% des formateurs ont été capables de démontrer l’impact de la formation sur les affaires de l'entreprise. Pourtant, il semble...
"L’irruption du digital a bouleversé la manière dont fonctionnent les équipes Formation dans les entreprises. Qu’il s’agisse de création de cours, de diffusion des connaissances...
"Chez 360Learning, nous sommes convaincus que le fait de décentraliser la création de cours en s’appuyant sur les experts ne peut être que bénéfique pour l’entreprise et l’équipe...
"Alors que les entreprises se digitalisent à un rythme croissant, que les métiers évoluent de plus en plus vite et que l’obsolescence des connaissances s’accélère, la mise en...
"Une plateforme de formation qui n’intègre pas nativement d’outil-auteur est une plateforme incomplète. Le fait de permettre à n’importe qui de créer et de diffuser rapidement des...
"Le challenge numéro 1 pour les entreprises aujourd’hui ? L’engagement des collaborateurs. Pour la première fois dans l’histoire, les entreprises sont en train de réaliser que l’...
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"L‘employeur doit assurer l‘adaptation des salariés à leur poste de travail et veiller au développement de leurs compétences en tenant compte notamment de l‘évolution des métiers...
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"Les MOOC, on en parle de plus en plus... Serait-ce une mode passagère ? Le monde foisonnant du Digital Learning en offre quantité d’exemples. Nous pensons au contraire que les...
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"Face à des restrictions budgétaires qui touchent tous les départements, la DSI est de plus en plus sollicitée pour faire plus avec moins. Les ressources sont peu nombreuses,...
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"Ce livre blanc s’adresse aux Directions Générales, Directions des Ressources Humaines et Responsables Formation, qui se situent aujourd’hui au cœur des processus de la mutation...
"Nous sommes dans une période charnière en ce qui concerne la digitalisation des entreprises. Un consensus autour de l’obligation de digitaliser émerge. Comme le dit avec...
"Que les pratiques managériales impactent lourdement les conditions de travail n’est pas une découverte en soi. En France particulièrement, cette influence a malheureusement...
"La première fois que nous avons parlé de ludopédagogie, personne n’a vraiment compris. Pourtant, nous avions fait preuve d’un enthousiasme (dé)mesuré et notre interlocuteur avait...
"La formation professionnelle en France est un sujet récurrent du débat public. Si chacun s’accorde sur l’importance de l’enjeu du développement des compétences, le système...
"De prime abord, on pourrait croire que le paysage sectoriel des biens de consommation évolue peu. Mais à y regarder de plus près, de profondes mutations sont en cours. À l’image...
"On observe un phénomène grandissant qui consiste à vouloir développer des modules elearning toujours plus attractifs et amusants à suivre. La dimension ludique est bien entendu...
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"Les entreprises peuvent améliorer la productivité, la compétitivité et l'engagement des collaborateurs grâce à des programmes de formation efficaces. Comment créer de tels...
"60 % des entreprises ont digitalisé leur offre de formation depuis 5 ans ou moins. On pourrait s’étonner de ce résultat car il semble que la plupart des grandes entreprises ont...
"Dans les 15 dernières années, 52% des entreprises du Fortune 500 ont disparu ; leur durée de vie est passée d’en moyenne 75 ans en 1955 à seulement 15 ans en 2015. Des PME aux...
Extrait du livre blanc: "Dans ce livre blanc, nous voulons exposer les arguments clés détaillant les forces et les faiblesses des apprentissages, les voies d’apprentissages...
"Avec l’arrivée d’Internet dans les années 2000, nous vivons une réelle révolution de la transmission de l’information. Le rythme accru d’apparition et de disparition des savoirs...
"L’apprentissage sur le lieu de travail a profondément changé ses 10 dernières années, et la technologie a été le premier conducteur de ce changement. Cependant, ce n’est pas...
Extrait du livre blanc: "Les entreprises ont finalement réalisé que les gens apprennent plus facilement quand l'apprentissage ce fait de façon informelle, c'est à dire en...
L’accélération de la vitesse de circulation de l’information, permise par la diffusion à grande échelle des technologies numériques, nous a fait entrer dans une « société de la...
360Learning est une solution technologique pour la formation digitale. Nos consultants apportent des solutions simples à des problèmes complexes, et vous accompagnent...
Cette nouvelle donne suppose de nouveaux enjeux stratégiques chez les entreprises. Comment transformer plus de présentiels enblended learning ou en 100% E-learning ? Comment faire...
Le Design Learning consiste à capter les savoirs informels de l’entreprise et à transformer ce patrimoine en documents de travail.
"Depuis 2010, devant le recours systématique et quotidien à Internet, l’enseignement à distance ne cesse d’augmenter en France. Pourtant, les salariés ayant expérimenté une...
"L’apprentissage informel est-il par nature construit, régit et développé par la seule initiative de son propre éco-système, sans aucun lien avec l’appareil formation traditionnel...
Extrait du livre blanc : "Le terme de “SPOC” (Small Private Online Course) est apparu récemment dans le paysage de la formation digitale. Plusieurs acteurs commencent à proposer...
Extrait du livre blanc : "Ce livre blanc s’adresse aux Directions des Ressources Humaines et Responsables Formation qui se voient confrontés à la fois aux évolutions...
Extrait du livre blanc : "Ce livre blanc s’adresse aux Directions des Ressources Humaines et Responsables Formation des entreprises, qui se situent aujourd’hui au cœur des...
Extrait du livre blanc : "Le capital humain est plus que jamais un facteur déterminant de la compétitivité des entreprises. Ce livre blanc s’adresse à toute personne dans l’...
"Nombre de nos clients s’interrogent sur la bonne démarche à adopter afin de faire de leurs premiers pas dans l’univers de la Formation Digitale un succès. Face au tumulte des...
"Le passage par les MOOC d’université était nécessaire pour aborder les MOOC d’entreprises. Ces derniers sont aussi appelés COOC pour « Corporate Open Online Courses ». Mais...
"S’il n’est plus à démontrer l’efficacité du e-learning, il est toutefois important de connaître les bases de cette modalité d’apprentissage : qu’est-ce qu’un contenu sur...
Extrait du livre blanc : "Depuis plus de 20 ans, les sciences cognitives nous éclairent sur les processus mis en œuvre pour apprendre. Le fait de mieux appréhender le...
"Alors que s’est engagée la concertation nationale relative à l’apprentissage, les organismes professionnels soutenant l’enseignement professionnel dans le cadre de conventions de...
"La formation, un coût ou un investissement ? La question peut nous paraître brutale. Elle s'exprime pourtant de plus en plus souvent en ces termes au sein des comités de...
Extrait du livre blanc: "Que l’on soit impliqué dans la mise en ligne d’un cours suite à un choix institutionnel ou par conviction personnelle, on est invariablement taraudé par...
Extrait du livre blanc : "L'innovation et les Tice semblent faire bon ménage. Mais il faudrait se garder de croire que toute uilisation des Tice est innovante. Il arrive encore...
Les organisations d’aujourd’hui sont aux prises avec de nombreux enjeux liés à un environnement d’affaires de plus en plus complexe et imprévisible : - Augmentation du...
Extrait du liver blanc: "Le capital pédagogique se définit comme l’ensemble des ressources pédagogiques (ressources temporaires et permanentes) à disposition d’une entreprise qui...
"L’intérêt pour une organisation d’avoir un personnel apprenant, créatif et actif est apparemment accentué par la compétitivité sur les marchés; même le domaine éducatif est...
Extrait du livre blanc: "Le travailleur du 21e siècle a de moins en moins envie – ni même besoin – de quitter son poste de travail pour se former.Il demande de plus en plus...
"Réalisée en février 2007, cette étude avait 3 objectifs majeurs : • Mesurer le degré de connaissance du DIF par les salariés • Analyser et comprendre la position des...
"La formation en ligne contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques et à l’alignement des décisions managériales. Elle permet une large démultiplication des actions...
