Retours d’expériences sur les MOOCs de recrutement.
"En janvier 2016, plus de 5 000 personnes ont suivi le MOOC « Sur les Rails de l’Emploi », le premier MOOC Emploi du Ferroviaire proposé par Groupe Eurotunnel. Ce MOOC proposait en 6 semaines de découvrir les métiers et la filière ferroviaire et plus spécifiquement celui de conducteur de train.
Avec un taux de réussite de 18%, près de 900 candidats ont obtenu leur attestation de réussite du MOOC, et 14%, soit 700 candidats, ont obtenu le certificat « Parcours avancé » qui est valorisé s’ils postulent à un poste de conducteur de train au sein de Groupe Eurotunnel ou plus largement au sein de la filière ferroviaire.
La mise en place de ce MOOC par Groupe Eurotunnel répondait à deux objectifs clairs :
Constitué d’un parcours Classique pour le grand public et d’un parcours Avancé adapté aux candidats motivés pour intégrer l’une des filiales de Groupe Eurotunnel, le MOOC a été construit comme un outil de formation, de communication, mais aussi de sélection avec une difficulté croissante tout au long du parcours.
Ce MOOC a aussi été conçu comme un outil d’externalisation d’une partie de la formation initiale. Pour les candidats qui seront recrutés, le suivi du MOOC représente un gain de temps puisqu’il réduira de quelques semaines leur parcours de formation initiale au sein du CIFFCO, la filiale formation de Groupe Eurotunnel.
Enfin, les fonctionnalités collaboratives (forums, live sessions) du MOOC ont permis de créer des échanges entre les apprenants et l’équipe pédagogique de Groupe Eurotunnel et ceci afin de répondre aux questions des apprenants sur les métiers proposés par Groupe Eurotunnel. Si ces échanges ont permis à Groupe Eurotunnel d’enrichir sa relation avec de potentiels candidats, ils ont aussi permis à ces derniers de mieux s’orienter vers les carrières de leur choix."
