Extrait du livre blanc: "Le travailleur du 21e siècle a de moins en moins envie – ni même besoin – de quitter son poste de travail pour se former.Il demande de plus en plus clairement que ce dernier devienne un, sinon le principal, lieu de son développement.
En fait, nombreux sont ceux aujourd’hui qui souhaitent que disparaisse la distinction jugée artificielle entre travail et développement personnel.Plus nombreux encore sont ceux qui considèrent la formation comme partie intégrante de leur travail.
Cet ouvrage a pour vocation d’explorer ces nouveaux territoires d’apprentissage que nos cousins anglo-saxons ont baptisé Social, Workplace, Informal ou Experiential Learning. Il s’appuie à la fois sur les travaux d’experts reconnus et sur les expériences et projets que nous avons eu le plaisir de mener ces dernières années avec de nombreuses équipes L&D."
