Ce livre blanc donnera aux dirigeant·es et aux professionnel·les de l'apprentissage une introduction au concept de ROI dans le secteur de la formation. Les méthodes d'évaluation et d'application seront présentées dans le cadre de la formation en anglais.
"A mesure que les organisations mondiales cherchent à obtenir un avantage concurrentiel grâce au développement de leurs collaborateur·rices, une pression accrue est exercée sur les professionnel·les des ressources humaines et de l'apprentissage pour qu'il·elles démontrent le succès de leurs initiatives de formation. Une évaluation de la formation est souvent effectuée afin de déterminer l'étendue des connaissances partagées et acquises. Cependant, les informations importantes pour les chef·fes d'entreprise portent sur l’application des connaissances et lesbénéfices opérationnels et financiers engendrés par cette application des connaissances. Le véritable objectif de l'évaluation de la formation est de déterminer son impact sur l'entreprise et son retour sur investissement (ROI). Avec des données pertinentes, les dirigeant·es peuvent être conseillé·es sur les futures décisions commerciales concernant les investissements en formation, la réduction des coûts et l'amélioration des processus.
Ce livre blanc donnera aux dirigeant·es et aux professionnel·les de l'apprentissage une introduction au concept de ROI dans le secteur de la formation. Les méthodes d'évaluation et d'application seront présentées dans le cadre de la formation en anglais."
