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Comment digitaliser la formation des métiers en entreprise ?

  • Editeur360Learning
  • Version pdf - 23 pages - mai 2016 - Français

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Introduction ou extrait du livre blanc

360Learning est une solution technologique pour la formation digitale. Nos consultants apportent des solutions simples à des

problèmes complexes, et vous accompagnent quotidiennement

dans leur déploiement.

Les entreprises comme les particuliers recherchent des solutions pour

apprendre à distance. Deux principaux bénéfices sont recherchés

à travers les dispositifs digitaux. Une mesure chiffrée du niveau,

de la progression et de l’implication d'une part. Et d'autre part,

une automatisation poussée des processus, et simultanément leur

simplification : deux éléments combinés qui doivent conduire à une

réduction des coûts.

Néanmoins, le elearning a mauvaise réputation sur le plan de la

pédagogie : la solitude de l’apprenant, le manque d’interactivité,

l’absence de suivi individuel, le peu de mise en pratique concrète

qu’il permet, les formats répulsifs avec animations et mascottes... Le

elearning est considéré comme « froid » : l’apprenant est seul face à

son ordinateur, sans aucune interaction possible avec un formateur ou

un autre stagiaire.

Les entreprises comme les particuliers recherchent des solutions pour apprendre à distance. Deux principaux bénéfices sont recherchés à travers les dispositifs digitaux. Une mesure chiffrée du niveau, de la progression et de l’implication d'une part. Et d'autre part, une automatisation poussée des processus, et simultanément leur simplification : deux éléments combinés qui doivent conduire à une réduction des coûts.

Néanmoins, le elearning a mauvaise réputation sur le plan de la pédagogie : la solitude de l’apprenant, le manque d’interactivité, l’absence de suivi individuel, le peu de mise en pratique concrète qu’il permet, les formats répulsifs avec animations et mascottes... Le elearning est considéré comme « froid » : l’apprenant est seul face àson ordinateur, sans aucune interaction possible avec un formateur ou un autre stagiaire.