"La transparence des salaires est devenue un enjeu majeur pour les ressources humaines, en partie depuis l’annonce de la nouvelle directive européenne sur la transparence des rémunérations qui sera à intégrer d’...
Voir le livre blanc >"L’essence même des ressources humaines consiste à miser sur des personnes. Dans une économie du savoir, la clef du succès d’une entreprise réside dans le recrutement des meilleurs personnels et dans le dévelop...
Voir le livre blanc >"Tchekov estimait dans ses correspondances que « nulle raison ne pouvait justifer le mensonge ». Cette citation, habilement sortie de son contexte pour notre bon plaisir et pour justifer mes propos, avait probablement ...
Voir le livre blanc >"Chez Welcome to the Jungle, on est convaincu que l’onboarding est un vrai sujet d’entreprise. Mettre en place un processus d’intégration permet aux nouveaux arrivants de se sentir attendus, considérés, et donc ...
Voir le livre blanc >Cet article met en lumière l'importance souvent négligée du processus d'offboarding dans la gestion des ressources humaines des entreprises. Alors que l'onboarding, qui concerne l'intégration des employés, a longtem...
Voir le livre blanc >"Les émotions sont aussi partie intégrante de la culture d’entreprise. Dans ces conditions, apprendre à exprimer ses émotions et encourager leur expression chez les autres n’est en rien incompatible avec le monde...
Voir le livre blanc >"Lorsqu’en 2022, le grand public s’approprie plus globalement l’intelligence artificielle avec l’arrivée en fanfare de ChatGPT, le cheminement de chacun semble être le même : d’abord, il y a la peur d’êtr...
Voir le livre blanc >"L’employee advocacy, ou promotion d’une entreprise par ses propres employé·es en français, peut être défini comme le soutien et la promotion actifs des employé·es envers les valeurs, la culture et la marque d...
Voir le livre blanc >"Pour un employeur, investir dans son image de marque est désormais un prérequis nécessaire pour embaucher, retenir les meilleurs talents et se différencier de la concurrence, d’autant plus dans les secteurs hautem...
Voir le livre blanc >"Welcome to the Jungle et Semana s’associent et vous accompagnent dans ce grand chambardement avec un kit de contenus entièrement dédié à la question : les bonnes pratiques, des chiffres, les avis d’experts en la...
Voir le livre blanc >"La marque employeur désigne l’ensemble des problématiques d’image de marque liées à la gestion des ressources humaines et au recrutement d’une entreprise. Elle est de plus en plus valorisée par les entreprise...
Voir le livre blanc >"La culture est l'un des sujets les plus discutés en management. On dit que c'est l'une des forces les plus puissantes pour les sociétés. D'après une étude de Harvard portant sur plus de 200 entreprises, "une cultur...
Voir le livre blanc >"En 2022, 61% des recrutements étaient jugés difficiles par les entreprises (Enquête BMO de Pôle Emploi, 2024). Autrement dit, plus de la moitié des recrutements posent problème aux recruteuses et recruteurs. Et c...
Voir le livre blanc >"À la base, la technologie blockchain permet de créer un registre décentralisé et sécurisé qui ofe à ses utilisateurs un moyen de valider les informations relatives à une transaction donnée. Elle permet ainsi d...
Voir le livre blanc >"Se déconnecter en 2021, pour quoi faire ? À l’heure du travail hybride, le sujet de la déconnexion revient sur le devant de la scène. 69% des cadres souhaitaient un « droit à la déconnexion » effectif en no...
Voir le livre blanc >"Chaque entreprise a sa culture propre et ses codes vestimentaires bien à elle. Qu’ils soient formels (officiellement codifiés dans un dress code) ou informels (quand les employé.e.s se contentent de copier leurs co...
Voir le livre blanc >"L'idée que le recrutement des meilleurs talents dépend en grande partie d’un marketing réussi n’est pas nouvelle. Le rôle du marketing dans le recrutement n’a pourtant jamais été clairement structuré ou ...
Voir le livre blanc >"À quoi ressembleront les bureaux de demain ? Après plusieurs mois de distanciation sociale et de télétravail quasi-généralisé, les entreprises s’interrogent sur l’espace de travail. Quelles sont ses fonctions...
Voir le livre blanc >"Au cours de la dernière décennie, la révolution dans le domaine des données a placé les RH au premier plan de la stratégie commerciale, leur fournissant des outils avancés conçus pour la gestion des talents, l'a...
Voir le livre blanc >"Au cours des dix dernières années, les développeurs ont inventé toute une série de nouvelles applications permettant aux employés de faire leur travail sans jamais avoir à concrètement mettre le pied dans un bâ...
Voir le livre blanc >"Qu’est-ce qu’une micro-formation? Egalement connue sous le nom de microlearning, la micro-formation est une formation accélérée avec des outils digitaux. Elle dure de 5 à 30 minutes maximum, soit un temps cou...
Voir le livre blanc >"L’éco-responsabilité des entreprises est désormais stratégique. Mais qu’estce que cela veut dire concrètement ? Selon l’ADEME, une entreprise est éco-responsable dès lors qu’elle intègre de façon global...
Voir le livre blanc >"En pleine guerre des talents, recruter est devenu un calvaire pour un grand nombre d'entreprises : actuellement, 22% d'entre elles cherchent à embaucher. 6% seulement ne rencontrent aucune difficulté à recruter, selo...
Voir le livre blanc >"En plus des conséquences pour les individus, les discriminations à l'embauche coûtent cher à la France (150 milliards d'euros par an environ). L'enjeu est financier, éthique, social mais ce n'est pas tout. Lutter c...
Voir le livre blanc >"Les entreprises le savent : l'argent ne fait pas le bonheur. Voilà pourquoi elles redoublent d'ingéniosité pour améliorer le bien-être de leurs collaborateurs.trices, favoriser la reconnaissance au travail, concevo...
Voir le livre blanc >"Pourquoi certains métiers et familles de métiers semblent réservés aux hommes ou aux femmes ? Le 11 mars 2022, nous avons lancé une vaste réflexion sur la mixité du travail à l’occasion de la table ronde « Mi...
Voir le livre blanc >"Jamais les RH et les employeurs n’avaient connu pareil retournement de situation en l’espace de quelques années. Outre les nouvelles générations arrivées sur le marché de l’emploi, tournées vers des idéaux ...
Voir le livre blanc >"La période de bouleversements et les changements de rapports de force globaux dans le monde du recrutement invitent à s’interroger sur les caractéristiques réelles et attendues d’une entreprise. Alors que ces de...
Voir le livre blanc >"Et si vous mettiez une cuillère de créativité dans votre processus de recrutement ? « Le principal frein à la croissance est l’insuffisance de main-d’œuvre », expliquait François Villeroy De Galhau, le Go...
Voir le livre blanc >"Le moins que l’on puisse dire, c’est que l’année 2022 a marqué une nette accélération des transformations en matière de travail et de ressources humaines. Grande démission, démission silencieuse, tensions s...
Voir le livre blanc >"Dans cet e-book, nous prenons le parti de l'axe générationnel pour enrichir l'offre employeur et sa résonance auprès de son écosystème, ma marque employeur. Nous sommes convaincus qu'en comprenant les attentes pha...
Voir le livre blanc >"Vous ne faites sans doute pas partie des quelques entreprises qui ont décidé de ne plus avoir de bureaux du tout. Malgré tout, il est fort probable que la question du management d’équipes dispersées vous con...
Voir le livre blanc >"L’année 2020 a marqué un tournant majeur dans nos modes d’organisation du travail. La crise sanitaire du Covid-19 a accéléré des tendances et pratiques préexistantes, notamment en matièr...
Voir le livre blanc >"« RÉINVENTER » L’ENTRETIEN POUR IMMERGER SON ORGANISATION DANS LE FUTUR DU TRAVAIL Alors que l’on parle de plus en plus de soft skills et que notre rapport au travail est bousculé par la massification du te...
Voir le livre blanc >"L’onboarding est bien plus que le simple processus RH qui consiste à donner au nouveau collaborateur les clés (techniques et administratives) pour démarrer son travail. Il s’agit du processus culturel et social d...
Voir le livre blanc >"Cela fait longtemps qu’on vante les mérites du mentorat. Les mentors encouragent et aident leurs “mentoré.e.s” à développer toutes leurs potentialités. Ils/elles sont aussi des rôles modèles qui leur montre...
Voir le livre blanc >"Avec seulement 27,2% de femmes dans ses effectifs, le secteur de l’énergie est trop peu féminin. On déplore souvent le déficit féminin dans le monde de l’informatique car il ne faudrait pas que l’économie de...
Voir le livre blanc >"La communication interne, ce sont toutes les actions de communication d’une organisation qui visent ses salarié.e.s. On a coutume de la distinguer de la communication externe qui cible le public extérieur, c’est-...
Voir le livre blanc >"La question des rythmes et des modes d’organisation du travail est plus que jamais au cœur de l’actualité. Un sujet brûlant dans un contexte économique bouleversé par la crise du COVID-19, qui a accéléré la ...
Voir le livre blanc >"Avec l’ubiquité d’internet et l’essor des outils collaboratifs, on a tendance à penser qu’on peut désormais travailler de partout et s’affranchir de la géographie. Peu importe le lieu, pourvu que vous avez...
Voir le livre blanc >"La communication interne est un vecteur essentiel de la culture de l’entreprise. Elle sert à faire connaître l’histoire et les valeurs de l’organisation à celles/ceux qui viennent d’être recruté.e.s. E...
Voir le livre blanc >"Recruter, ça coûte cher. Très cher. On estime que le coût d’un recrutement peut aller jusqu’à 1,5 fois le salaire annuel de la personne embauchée si l’on inclut tous les coûts liés à l’intégration… M...
Voir le livre blanc >"À travers un récent article, Dave Ulrich, expert RH et professeur à l'université du Michigan insiste sur le rôle difficile et inédit des RH durant la crise liée au COVID-19. Notamment, leur manière de gérer les...
Voir le livre blanc >"Être reconnu au travail, voilà un levier essentiel de la performance au travail. C’est même un besoin fondamental. Sans confiance, estime des autres et de soi-même, il ne peut pas y avoir de bien-être. Or une maj...
Voir le livre blanc >"Femmes et Tech sont-ils des mots qui ne vont pas bien ensemble ? Les femmes ne représentent que 16% des salariés dans les métiers Tech et 8% des entrepreneurs Tech. Quand elles fondent une start-up, elles lèvent deu...
Voir le livre blanc >"La période actuelle est propice à des interrogations multiples sur l’avenir du travail, le management et les inégalités entre les travailleurs. La montée du télétravail favorisée par la pandémie contribue-t-e...
Voir le livre blanc >"Welcome to the Jungle, fondé à Paris en 2015, est le média de référence sur le travail et a pour mission d’accompagner chaque salarié·e dans son développement professionnel. Aujourd’hui, l’entreprise emplo...
Voir le livre blanc >"À quoi servent les diplômes ? Cette question n’est pas nouvelle. La critique de la toute-puissance du diplôme et de la reproduction sociale dont il est le produit et le vecteur ne l’est pas non plus. Malgré ces ...
Voir le livre blanc >"La marque employeur : une nébuleuse à décrypter d’urgence ! Beaucoup d’encre a déjà coulé pour parler, expliciter et décortiquer la marque employeur ! Au fond, que signifie ce terme tant galvaudé ? Est...
Voir le livre blanc >"Déconnexion : 5 pistes pour aider vos salarié.e.s à décrocher Face à la virtualisation du travail et le nombre d’interactions professionnelles à distance, la déconnexion devient un sujet structurant pour...
Voir le livre blanc >"Dormir au travail ? Quelle idée incongrue ! La sieste au travail est pourtant chose courante dans les entreprises de la Silicon Valley, qui ont fait du sommeil un outil de productivité et de créativité pour leurs em...
Voir le livre blanc >"À une époque où les technologies ne cessent d’évoluer et s’imbriquent de plus en plus dans les business models, les développeurs sont une ressource extrêmement précieuse pour les entreprises. Face à la pénu...
Voir le livre blanc >"Pas un jour ne se passe sans qu’un article ne soit publié sur les millennials ou la «génération Y», «comment les recruter et les fidéliser », ou toutes les raisons pour lesquelles ils «sont différents». À ...
Voir le livre blanc >"Le digital est l’un des secteurs qui recrute le plus, à la fois dans les entreprises du Web (Google, Apple, Microsoft, Amazon, BlaBlaCar, Criteo, OVH, Vente-privée etc.) comme dans les organisations plus traditionne...
Voir le livre blanc >"S’il existe une catégorie de profils qui se démarque, aujourd’hui, dans le monde du recrutement, c’est bien les profils techniques. Nous vivons actuellement dans un monde à la technologie en perpétuelle évolu...
Voir le livre blanc >"Les toilettes d’entreprise ? Voilà bien un sujet dont on ne parle pas souvent. Un sujet tabou qui nous rappelle qu’on ne peut pas se séparer de son corps humain au bureau, même si on aimerait n’être que pur es...
Voir le livre blanc >"Repensez à votre premier jour, à chacun de vos emplois. Il y a des chances que vous vous sentiez aussi perdue qu’un pet dans un Jacuzzi, étant donné que vous avez dû signer formulaire après formulaire et rencont...
Voir le livre blanc >"L’aménagement des bureaux est un sujet au moins aussi ancien que le bureau lui-même. Mais c’est seulement depuis un peu plus d’un siècle que le sujet est devenu incontournable. Au cours du XXe siècle, les ...
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