"Inutiles, stressants, désagréables, les entretiens annuels n’ont plus la cote… Chaque année ils sont le sujet de nombreux articles et tribunes qui invitent à les dépoussiérer. Cependant, l’entretien annue...
Voir le livre blanc >"La People Review a le vent en poupe dans le milieu des RH ! Mais plus qu'une énième tendance, ce process a de vrais impacts business : réduction du coût des recrutements externes, fidélisation des talents ou encore...
Voir le livre blanc >"Le Feedback 360°, également connu sous le nom de feedback entre pairs, gagne en popularité dans un nombre croissant d'entreprises et s'inscrit pleinement dans les tendances actuelles. Initiée dans les années 1970, ...
Voir le livre blanc >"Le Feedback 360° se démocratise dans de nombreuses entreprises et il est plus que jamais d’actualité ! Le Feedback 360° est un outil de développement et de performance puissant et efficace. Il vous permet d'av...
Voir le livre blanc >"53% des professionnels RH interrogés par Elevo en avril 2024 envisageaient de créer des matrices de compétences. Toutefois, sans une approche structurée, ce projet peut se révéler complexe. Alors comment structure...
Voir le livre blanc >"La période des entretiens annuels constitue souvent un défi pour les services RH, qui rencontrent parfois des difficultés à mobiliser l'ensemble des collaborateurs. Ce qui n’est pas étonnant quand on sait que ...
Voir le livre blanc >"L’engagement des collaborateurs a un impact direct sur la performance des entreprises : des équipes commerciales très engagées enregistrent une différence de 81 % en termes d'absentéisme et de 14 % en termes de p...
Voir le livre blanc >"Lorsqu’on évoque l’IA dans les RH, le processus de recrutement est souvent mis en avant. Cependant, l’IA est aussi une formidable technologie pour analyser des données en masse, améliorer la gestion des t...
Voir le livre blanc >"7%, c’est le taux d’engagement des salariés français, selon la dernière étude annuelle “State of the Global Workplace” de Gallup. Une statistique inquiétante quand on connaît l’impact de l’engagement d...
Voir le livre blanc >"Méthodologie de l'enquête : Enquête réalisée auprès de : - 2 clients entre le 28 juin et 31 juillet, - 89 entreprises participantes dont 3 ayant participé à deux voix. 94% des cl...
Voir le livre blanc >"Comment construire des matrices de compétences ? A quelle échelle faut-il segmenter une matrice ? Faut-il partager ces outils aux collaborateurs ? Comment évaluer efficacement les compétences de ses salariés ? Quel...
Voir le livre blanc >"Nous pourrions traduire littéralement "l'onboarding" par “embarquement” en français, ou plus communément le définir comme le parcours d’intégration d’un nouveau salarié, de la date de son embauche jusqu’...
Voir le livre blanc >"Le développement des compétences est devenu un objectif majeur pour les Directions des Ressources Humaines qui doivent répondre à de nouveaux enjeux RH et stratégiques : obsolescence des compétences, évolution de...
Voir le livre blanc >"Gestion de la paie et des relations sociales, juridique… La majorité des professionnels RH sont affectés à des fonctions “support”. Le rôle administratif de la fonction RH est donc encore « la norme » et...
Voir le livre blanc >"Dans les entreprises de moins de 50 salariés, c’est souvent le CEO, le CFO ou encore un manager qui se retrouvent à gérer les campagnes d’entretiens annuels. Un vrai défi pour eux car ils sont confrontés à de ...
Voir le livre blanc >"Avec le contexte socio-économique actuel, les entreprises rencontrent une série de crises en tout genre. Les dernières années en sont un exemple éloquent puisque nombreuses sont les organisations qui ont dû mettre...
Voir le livre blanc >"Connaissez-;ous ces deux statistiques ? > 1 entreprise sur 2 disposait d’un processus de mobilité interne en 2022, selon une étude Ele;o et MyRHLine. > 58% des recrutements en 2022 étaient jugés “dif...
Voir le livre blanc >"45%, c’est le pourcentage de recrutements jugés “difficiles” en 2021 dans le secteur de l’information et de la communication (enquête “Besoin en main-d'œuvre 2021”). Certains métiers sont plus touché...
Voir le livre blanc >"Les membres de votre équipe RH doivent certainement courir partout ! Du développement des talents à l'engagement sur le lieu de travail, en passant par la gestion de la paie : tout est de leur ressort. En 2021, 61% d...
Voir le livre blanc >"En 2021, dans l’industrie bancaire, les salariés de moins de 30 ans représentaient pas moins de 52% des recrutés (1) ! Quand on sait que les jeunes talents sont des plus volatiles sur le marché du travail, il est ...
Voir le livre blanc >"Ils sont confrontés à de nombreuses difficultés, notamment en matière de recrutement. En effet, dans le secteur du commerce de détail, en 2022, sur 250730 projets de recrutement, 47,3% d’entre eux étaient consid...
Voir le livre blanc >"Tirer le meilleur de vos entretiens annuels Faute de méthode ou de solution technique adaptée, l’entretien annuel a tout de la corvée pour le RH et les opérationnels qui doivent les “administrer”. Rés...
Voir le livre blanc >"« Être évalués tous les ans, ce n’est pas suffisant...? » RH, vous avez peut-être déjà entendu cette réflexion et c’est certainement ce qui vous freine à lancer plus de campagnes d’entret...
Voir le livre blanc >"Le Feedback 360°, appelé aussi feedback entre pairs, se démocratise dans de nombreuses entreprises et il est plus que jamais d’actualité. Née dans les années 1970, cette méthode était à l’origine destin...
Voir le livre blanc >"La Genèse de ce projet La performance des organisations est au cœur de nos préoccupations chez Elevo. Nous nous sommes inspirés de méthodes innovantes afin de concevoir une solution adaptée aux impératifs de p...
Voir le livre blanc >"Pourquoi prendre de meilleures décisions stratégiques ? Leaders RH, c’est votre rôle de prendre de bonnes décisions stratégiques People. Il en va du climat social de l’entreprise mais également de sa ...
Voir le livre blanc >"Dans le monde RH, l'expérience collaborateur a le vente en poupe. Or, l'expérience collaborateur est bien plus qu'un énième concept à la mode, propulsé sur le devant de la scène durant la crise sanitaire. Elle a ...
Voir le livre blanc >"Dans un monde où l’économie fluctue constamment, une entreprise se doit de rester innovante pour continuer d'exister et, pour ce faire, elle doit faciliter la montée en compétences de ses collaborateurs. Une e...
Voir le livre blanc >"L’offboarding est aussi important qu’un onboarding. Un collaborateur qui quitte une entreprise emporte avec lui des connaissances et de précieux feedbacks. Bien préparé, l’offboarding de votre collaborateur ...
Voir le livre blanc >"Depuis une dizaine d’années maintenant, les expressions ‘Future of Work” et “Future of HR” sont au centre de nombreuses conversations dans les entreprises. Si ce débat est essentiel, il n’en reste pas moin...
Voir le livre blanc >"Le 30 juin 2021, les équipes RH devront faire face à la première échéance de contrôle pour les entretiens professionnels. Or, en 2021, nous pensons qu’il est temps de dépasser cette vision trop adminis...
Voir le livre blanc >"8 méthodes de management innovantes Feedback régulier, gestion d'objectifs, les techniques RH se renouvellent en permanence. Découvrez comment les entreprises leaders repensent leur organisation. Déployez une ...
Voir le livre blanc >"La crise du covid a suscité de nombreuses réactions auprès des entreprises qui s’interrogent désormais sur la pertinence du télétravail ainsi que sur les méthodes de management. Ces nouvelles perspectives sont ...
Voir le livre blanc >
