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Les livres blancs de Simundia



Livre blanc - Les 10 meilleures pratiques de QVT pour fidéliser vos talents - Simundia
Qualité de vie au travail / QVT

Les 10 meilleures pratiques de QVT pour fidéliser vos talents

Vous vous posez de nombreuses questions sur le bien-être au travail ? Vous souhaitez avoir une synthèse claire pour démystifier le terme "QVT" dont tout le monde parle ? Si vous êtes également intéressé par des co...

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Égalité professionnelle

Comment retenir les talents féminins dans la Tech ?

"Le développement de carrière des femmes dans la Tech est la mission principale de 50inTech. Cela passe d’une part par l’accompagnement des entreprises via un système inédit de mesure de leurs actions DE&I (D...

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Gestion des ressources humaines / GRH

Guide RH 360° : Comment bien accompagner les managers dans son entreprise ?

"Manager une équipe est une mission qui s’avère particulièrement difficile. En effet, les salariés ont de nouvelles attentes en matière de bien-être au travail, d’évolution professionnelle et de management ...

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Gestion des ressources humaines / GRH

Rétention des talents en 2023 : les leviers RH incontournables

"Nous vous proposons ce contenu sur les principaux axes de développement RH pour faire face aux challenges crées par le phénomène de "Grande Démission" et aux nouvelles attentes des collaborateurs qui impactent dés...

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Soft Skills

Les soft skills, levier RH de rétention des talents

"Si aujourd’hui, les organisations s’accordent à dire que le développement des soft skills est utile pour soutenir la performance dans un contexte de concurrence accrue, et est un moyen de faire face aux transforma...

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Gestion des ressources humaines / GRH

Crises en entreprise : quelles actions pour les transformer en opportunités?

"Crise sanitaire, restructuration, digitalisation… les changements viennent bouleverser les entreprises et les crises sont devenues le quotidien des RH. En effet, selon une étude récente, 62 % des organisations ont c...

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Gestion des ressources humaines / GRH

Les tendances clés à ne pas manquer en 2023

"L’année 2023 est résolument sous le signe de l’innovation. Pour relever les enjeux qui l’attendent, la fonction RH doit mettre à jour ses pratiques, ses modes de fonctionnement et ses process de façon à les r...

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Formation professionnelle

Le baromètre du coaching professionnel

"À retrouver dans ce contenu : - Les derniers chiffres sur l’impact du coaching - Top 10 des thématiques de coaching les plus choisies - Retour sur les principaux bénéfices mis en avant par les coachés ...

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Engagement collaborateur

Maximiser le développement des talents grâce au coaching

"Toutes les entreprises souhaitent être performantes. Mais quel lien existe-t-il entre la performance globale de l’entreprise et celle des individus qui la composent ? Et surtout, comment favoriser son développement ...

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Gestion des ressources humaines / GRH

Enquête RH : les innovations à ne pas rater en 2023

"L’année 2023 est résolument sous le signe de l’innovation. Pour relever les enjeux qui l’attendent, la fonction RH doit mettre à jour ses pratiques, ses modes de fonctionnement et ses process de façon à les r...

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Formation professionnelle

Comment accompagner les transformations en entreprise grâce au Coaching Situationnel® ?

"Pour 72% des professionnels RH, l’évolution de l’organisation et l’environnement de travail sont les premiers motifs de formation aux soft skills. Un chiffre loin d’être surprenant quand on sait que les ent...

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Soft Skills

3 solutions RH pour développer les soft skills de vos talents

"Chaque année les entreprises investissent autour de 350 milliards de dollars dans la formation  Pourtant l’impact est souvent limité : l’efficacité des organisations ne s’améliore pas. Le problème ne ...

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4 axes d'optimisation pour votre organisation RH
Gestion des ressources humaines / GRH

4 axes d'optimisation pour votre organisation RH

"Des amibitions à partager avec l'ensemble des collaborateurs  Chez Simundia, nous sommes convaincus que le partage des ambitions avec l’ensemble des collaborateurs, quelle que soit leur fonction, est un facte...

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Pourquoi et comment miser sur les softs skills ?
Soft Skills

Pourquoi et comment miser sur les softs skills ?

"Des métiers qui se transforment rapidement, des compétences requises en perpétuel renouvellement, des méthodes de travail qui évoluent... Le visage des entreprises change aujourd'hui à grande vitesse et les ...

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simundia-diversité et inclusion en RH
Égalité professionnelle

La diversité et inclusion en RH, où en est-on?

"9 recommandations pour les RH à la pointe de leur métier. Marque employeur, engagement, rétention, nouveaux modes de management… les préoccupations des RH ne cessent d’évoluer dans un contexte toujours en tr...

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Quelle place du coaching digital dans le futur des services financiers ?
Banque / Assurance / Finance

Quelle place du coaching digital dans le futur des services financiers ?

"Digitalisation, nouveaux entrants issus du secteur tech, taux d’intérêt bas et réglementation accrue : tels sont les 4 grands enjeux relevés par les analystes du secteur bancaire depuis le début des années 2000....

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Les Nouveaux Visages du Coaching
Enseignement et formation

Les Nouveaux Visages du Coaching

"Les défis 2.020 Le monde du travail est en perpétuelle évolution, chaque décennie amène son lot de défis pour les organisations et leurs employés. Notre époque est un moment charnière, avec des bouleversemen...

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Quelle mesure du ROI pour du coaching professionnel ?
Formation professionnelle

Quelle mesure du ROI pour du coaching professionnel ?

"Le coaching, un moyen de développement professionnel important mais dont l’impact est difficile à mesurer Formation, soft skills, développement collaborateur, coaching... Autant de problématiques RH dont la né...

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Déconfinement : comment accompagner les managers en temps de crise ?
Coronavirus / Covid-19

Déconfinement : comment accompagner les managers en temps de crise ?

"Changement des modes de travail, chômage partiel massif, nouveaux dispositifs de soutien aux entreprises et à la formation : en 8 semaines de confinement, les entreprises se sont transformées et ont dû s’adapter ...

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