Découvrez tous nos conseils pratiques, validés par des experts de la formation, pour évaluer plus efficacement vos apprenants et améliorer vos formations.
"Comprendre le contexte de l'évaluation des formations
Souvent perçue comme une contrainte, l’évaluation des formations possède de nombreux avantages. L’évaluation touche les apprenants, les formateurs, mais également les organismes de formation et les entreprises qui financent les formations.
Pour les entreprises et organisations, la formation de leurs employés est un réel investissement de temps et d’argent. Cependant, il est parfois difficile de mesurer le résultat et l’impact de ces formations. C’est pourquoi l’évaluation est en train de devenir une préoccupation croissante pour de nombreuses entreprises.
Du côté des formateurs, l’évaluation permet de mesurer l’efficacité des formations et leur taux de rétention chez les apprenants. Que cela concerne la satisfaction des apprenants ou la validation des compétences, l’évaluation reste la meilleure solution pour identifier les domaines d’amélioration et optimiser les programmes de formation.
Il est donc essentiel de se poser les questions suivantes, afin de comprendre les enjeux de l’évaluation en formation : Pourquoi évaluer les formations ? Comment optimiser son temps lors de la création des évaluations ? Comment valoriser le résultat d’une évaluation ? Comment réaliser une évaluation efficace ?
Ce livre blanc vous invite à porter un nouveau regard sur l’évaluation des formations professionnelles, et à la considérer comme un outil d’amélioration."
