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Pourquoi l'apprentissage en équipe est-il si important dans nos organisations ?

Ce livre blanc signé Grain's fait le point sur l'importance de l'apprentissage en équipe.

  • EditeurGrain's
  • Version PDF - 22 pages - 2016 - Français

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Introduction ou extrait du livre blanc

"Les dernières découvertes en paléoanthropologie indiquent que notre capacité à transmettre des savoirs expérientiels a sans doute joué un rôle majeur dans l'aptitude des espèces à effectuer des tâches de plus en plus complexes.

Selon Michael Tomasello, codirecteur de recherche de l'Institut Max Planck d'anthropologie évolutionnaire, notre capacité à innover et à fabriquer des objets complexes se fonde sur cette aptitude à transmettre notre savoir faire aux générations suivantes.

Chaque génération se développe en héritant des outils matériels et intellectuels créés par les générations antérieures.

La transmission de nos savoir-faire est un processus d’évolution plus ou moins commun qui permet à des individus d’économiser du temps et des efforts, mais aussi des prises de risques, en tirant profit de savoirs et de compétences déjà présents chez leurs congénères.

Hérité de nos ancêtres, le mécanisme d'apprentissage entre pairs a plusieurs finalités. Il permet de :

  • – Capter le savoir-faire collectif de l’organisation,
  • – Valoriser la connaissance développée par les collaborateurs
  • – Créer un écosystème apprenant,
  • – Diffuser ce savoir au sein de l’organisation par tous les moyens."
Pourquoi l'apprentissage en équipe est-il si important dans nos organisations ?