7speaking vous explique pourquoi vous ne devriez plus former sans cartographier.
"Contexte actuel et enjeux nouveaux
La spécificité des langues
Dans un monde parfait, tous les salariés devraient maîtriser l’anglais avant d’être recrutés par votre entreprise ! On pourrait en dire autant des compétences en bureautique par exemple et ainsi de la plupart des compétences dites transversales. Cependant, contrairement à la bureautique, l’apprentissage d’une langue implique une maîtrise tant orale qu’écrite. Il ne s’agit donc généralement pas d’une compétence pouvant s’acquérir en quelques heures seulement. Ayant énoncé cela, l’équation spécifique à l’apprentissage des langues est posée.
Les langues : une nécessité croissante
La tentation pourrait être de décréter qu’on ne forme plus personne. Après tout, dans bon nombre de pays en Asie, au Moyen Orient ainsi que dans la grande majorité des pays d’Amérique du Sud, les entreprises n’embauchent que des salariés maitrisant l’anglais. Pourtant, le niveau à l’embauche est rarement suffisant ou adapté au métier et force est de constater que la nécessité de parler anglais est de plus en plus impérieuse."
