"Cette enquête illustre l’importance, pour l’entreprise, d’avoir une démarche proactive et ambitieuse, appuyée sur des dispositifs clairs et précis, pour favoriser les démarches d’upskilling et de reski...
Voir le livre blanc >"Soutenir l’émergence de talents et accélérer l’adaptation des formations aux besoins de compétences des nouvelles filières et des métiers d’avenir, c’est l’une des ambitions du plan d’investissement Fr...
Voir le livre blanc >"Après trois années marquées par la crise sanitaire pendant lesquelles les services formation ont été mobilisés pour soutenir l’adaptation de l’organisation du travail, de nouveaux chantiers s’ouvrent à eux....
Voir le livre blanc >"Entré en vigueur en 2019 pour remplacer le plan de formation, le plan de développement des compétences est un pilier de la politique RH – et un élément-clé de concrétisation des objectifs de l’entreprise. Pou...
Voir le livre blanc >"Gestion de la formation : pourquoi la digitalisation s’impose comme un must have Parmi les nombreux bouleversements qu’elle a provoqués, la crise sanitaire a notamment marqué un coup d’arrêt dans la trans...
Voir le livre blanc >"Nous sommes entrés dans la « skill economy ». Une économie majoritairement tertiarisée, ancrée dans le digital, portée par l’innovation. Des femmes et des hommes qui composent l’entreprise, de leurs talents, ...
Voir le livre blanc >"Parce que le monde de la formation est en pleine transformation, du fait des réformes successives et plus spécifiquement de la réforme du 5 septembre 2018 entrée en vigueur le 1er janvier 2019, il devient urgent, po...
Voir le livre blanc >
