Ce guide a pour vocation de vous livrer les clés de la création de contenus digitaux à forte valeur ajoutée. Nous étudierons ici le type de contenu actuellement le plus usité : les modules e-learning.
"On observe un phénomène grandissant qui consiste à vouloir développer des modules elearning toujours plus attractifs et amusants à suivre. La dimension ludique est bien entendu importante dans la formation, car elle influe sur la stimulation de l’apprenant.
Mais inutile d’inverser la fin et les moyens : c’est au service de l’apprenant que vous devez prendre des décisions, pas en cédant aux sirènes de l’innovation ou aux modes dont le monde de la formation n’est pas épargné.
Votre objectif premier consiste donc à constater une performance pédagogique et des changements concrets dans les pratiques opérationnelles. En ce sens, définissons ensemble des objectifs concrets pour mettre la forme au service du fond.
Certes, un module e-learning délivre des connaissances, mais ses nombreuses fonctionnalités permettent également de s’entraîner et d’accompagner la mise en application des nouvelles compétences. Offrez une expérience pédagogique la plus complète possible en vous inspirant du modèle 70-20-10."
