L'AFEST, Action de Formation en Situation de Travail, peut vous offrir de nombreux avantages en mettant en place la formation de vos employés dans leur milieu de travail. Découvre comment en tirez profit.
"Encadrée, conçue sur mesure et reconnue par la loi, l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) formalise les dispositifs d’apprentissage et les pratiques pédagogiques dans le cadre de la formation professionnelle. Impliquant une démarche structurante et outillée, cette modalité d’apprentissage offre de nombreux avantages, tant du côté de l’entreprise que des salariés.
Qu’il s’agisse d’intégration de nouveaux collaborateurs, de transmission de compétences en interne ou bien d’accompagnement au changement, l’AFEST répond aux problématiques actuelles de formation et de recrutement des organisations. Leader de la formation depuis plus de 35 ans et accompagnant les entreprises dans leurs processus de formation et de recrutement, M2i Formation s’engage au quotidien dans le défi de l’accès à l’emploi.
Dans l’AFEST, c’est l’activité qui est au coeur de l’apprentissage, où phases d’activités et phases réflexives s’alternent dans un seul but : l’acquisition de compétences plus rapide, plus durable et au plus proche des besoins des apprenants. Cette modalité pédagogique alterne donc des séquences de travail et de réflexion, qui sont réitérées autant de fois que nécessaire :
• Une mise en situation de travail préparée, organisée et structurée pédagogiquement pour permettre la découverte et l’acquisition des savoir-faire visés.
• Une séquence réflexive animée par un « tiers », visant à donner du sens à l’action de formation, à consolider les acquis et à favoriser l’appropriation des savoir-faire durant les temps de production. C’est notamment là que sont confrontés les référentiels (ce qui est attendu) et les résultats concrets issus de la mise en situation."
