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Comprendre le CPF et les grandes orientations de la réforme

Tout pour comprendre le compte personnel de formation.

Comprendre le CPF et les grandes orientations de la réforme

Introduction ou extrait du livre blanc

"Si le compte personnel de formation (CPF) existe depuis le 1er janvier 2015, il a été profondément modifié par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionel. Chacune et chacun dispose de son propre CPF dès l'âge de 16 ans et ce dernier accompagne chaque individu jusqu'à sa retraite, en reprenant les droits acquis par chacun. Le compte personnel de formation a été crée pour :

  • - Maintenir l'employabilité du salarié
  • - Sécuriser ou renforcer un parcours professionnel
  • - S'engager dans une reconversion professionnelle

L'ALIMENTATION DU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION : UNE VALORISATION EN EUROS

Depuis le 1er janvier 2019, le compte personnel de formation n'est plus alimenté en heures mais en euros. Le CPF de chaque salairé est crédité de 500 euros par an pour tous les salariés, travaillant au moins à mi-temps. Pour les salariés travaillant moins de 50% du temps légal, la proratisation est appliquée pour calculer le crédit annuel à porter au CPF."

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