Dans une entreprise on parle de collaboration lorsque plusieurs acteurs internes à l’entreprise se regroupent et travaillent ensemble dans un but commun. Cela favorise l’entente entre employés et permet de casser la structure classique d’une entreprise en réduisant l’importance de la hiérarchie.
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La numérisation change notre façon de consommer des biens, de communiquer et, de plus en plus, de travailler. La collaboration entre les équipes et la décentralisation est devenue une priorité.
Dans cet environnement très réglementé, la conformité est une nécessité. Cela nécessite un outil qui permette le travail en réseau et la communication, ainsi que le respect des règles de conformité.
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"Le présent livre blanc est le fruit d'une réflexion collective de près de deux ans, proposant une synthèse entre, d'une part, les recherches individuelles élaborées par les...
"Expérience collaborateur, réalité ou mythe ? Parler d’expérience collaborateur, c’est l’assurance de pouvoir rédiger pour être dans l’air du temps et dans lequel on trouvera à...
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"Agendas partagés, dossiers synchronisés, chats, réunions en vidéo, communications unifiées, réseaux sociaux d’entreprise... En quelques années, les outils collaboratifs modernes...
"Chez Cornerstone, notre philosophie est d’aider les entreprises avec lesquelles nous travaillons à faire fructifier le potentiel de chacun de leurs collaborateurs. Chaque...
"Avec les réseaux sociaux d’entreprise, un grand mouvement a démarré il y a dix ans : les applications se socialisent. L’intranet devient participatif, la gestion...
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"Improving collaboration within your organisation can bring a wealth of benefits that help improve efficiency and agility to drive success in an increasingly competitive...
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"Édito Le travail d’équipe est reconnu aujourd’hui par tous comme la première source de performance de l’entreprise. L’enjeu principal est de permettre à chacun d’interagir...
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"Nous savons qu’une expérience salarié de qualité aboutit à une expérience client satisfaisante. Ce n’est pas pour rien que Airbnb a rebaptisé son Chief Human Resources Officer (...
Aujourd’hui, la main-d’œuvre et les clients sont toujours en mouvement. Les entreprises n’ont quant à elles jamais été aussi mondialisées, dynamiques et connectées en permanence....
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"Le Digital HeRoes Day est l’occasion de découvrir la vision, les convictions et les retours d’expérience de professionnels et experts qui vivent et qui insufflent la...
"In order to continue helping millions of people around the world enjoy healthier, happier, more fulfilled, and in many instances longer lives, pharmaceutical organizations need...
"Le monde du travail change constamment. Ce changement est bien entendu bénéfique, à condition que les entreprises sachent maîtriser les nouvelles compétences et parviennent à...
"La croissance est un défi pour toute entreprise, surtout pour les petites. Pourtant, la croissance est toujours un des piliers de l’esprit d’entreprise. Une expansion continue n’...
"Selon le Project Management Institute, seuls 26% de tous les projets réussissent. Cela signifie que la plupart des projets échouent : ils ne sont pas finis à temps, dépassent...
"Si le concept de qualité de vie au travail a mis un peu de temps à s’imposer en France, désormais nos entreprises en sont convaincues : le bien-être des salariés a une incidence...
"L’expérience collaborateur amène l’entreprise à repenser le rôle de l’organisation, ses impacts et les territoires de son action. Attirer les candidats, engager, développer...
"(...) Face à l’émergence du digital, les piliers fondateurs de l’entreprise traditionnelle semblent s’effondrer les uns après les autres. Parmi eux, le bureau fixe, l’approche...
"Les enquêtes du centre de recherche ADP Research Institute® montrent une satisfaction générale des collaborateurs quant au travail qu’ils effectuent, mais aussi de l’inquiétude...
A l'heure du Web 2.0, plus personne ne pose de question sur l’apport du travail collaboratif : c’est devenu une nécessité ! Mais quand la collaboration doit se faire entre...
