Dans une entreprise on parle de collaboration lorsque plusieurs acteurs internes à l’entreprise se regroupent et travaillent ensemble dans un but commun. Cela favorise l’entente entre employés et permet de casser la structure classique d’une entreprise en réduisant l’importance de la hiérarchie.
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"La fonction conformité ou de compliance est devenue en l’espace de quelques années un des piliers de la gouvernance d’une société. Si aucun principe général n’impose une...
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L'essor des pratiques collaboratives et sociales : une réalité Les pratiques collaboratives progressent : leur rythme de croissances annuel a été d'enviropn 15% depuis 2014. Ce...
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"La collaboration audiovisuelle est un support pour accélérer la transformation digitale ! L’image s’invite dans les entreprises grâce à deux tendances structurantes qui ont...
"Les entreprises sont confrontées à des changements sans précédent grâce notamment, à la digitalisation qui a créé de nouveaux usages, de nouvelles règles et synergies. Les...
"Le présent livre blanc est le fruit d'une réflexion collective de près de deux ans, proposant une synthèse entre, d'une part, les recherches individuelles élaborées par les...
"Expérience collaborateur, réalité ou mythe ? Parler d’expérience collaborateur, c’est l’assurance de pouvoir rédiger pour être dans l’air du temps et dans lequel on trouvera à...
"Dès que la notion de travail comme nécessité de développement s’est imposée, que les hommes commencèrent à s’organiser pour tirer avantage des ressources de la nature, la...
"En simplifiant notre quotidien, les apps et les terminaux mobiles ont créé un nouveau benchmark : lorsque les collaborateurs consomment les outils numériques dans leur...
"Près de quarante ans après l’apparition des premiers environnements professionnels de travail collaboratif1, et quinze ans après leur vulgarisation en plateformes grand public2...
"Mettre le bien-être des collaborateurs au coeur de la stratégie RH de l’entreprise implique souvent des transformations en profondeur dans les mentalités, le rapport au travail,...
"Avec l’arrivée des grands systèmes d’information, dans les années 1980, apparaît la conduite du changement telle que nous la connaissons. D’abord proposée comme complément...
"Agendas partagés, dossiers synchronisés, chats, réunions en vidéo, communications unifiées, réseaux sociaux d’entreprise... En quelques années, les outils collaboratifs modernes...
"Chez Cornerstone, notre philosophie est d’aider les entreprises avec lesquelles nous travaillons à faire fructifier le potentiel de chacun de leurs collaborateurs. Chaque...
"Avec les réseaux sociaux d’entreprise, un grand mouvement a démarré il y a dix ans : les applications se socialisent. L’intranet devient participatif, la gestion...
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"Devenue un incontournable des sociétés innovantes, la question de la justification d’une salle de créativité mérite tout de même d’être posée : l’innovation doit-elle se...
"Édito Le travail d’équipe est reconnu aujourd’hui par tous comme la première source de performance de l’entreprise. L’enjeu principal est de permettre à chacun d’interagir...
"Parler de veille collaborative pourrait presque être un pléonasme : la veille est forcément collaborative si l’on veut qu’elle soit complète et réellement efficace ! D’autant...
"Il est aujourd’hui clairement établi que la Collaboration à un impact majeur sur la performance globale d’une entreprise et donc sur sa rentabilité. L’accroissement du champ de...
"Gérer une équipe n'a jamais été aussi complexe. Les travailleurs du savoir remettent en question le leadership du statu quo à chaque tournant. Beaucoup d'entre eux travaillent à...
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"La productivité de la main-d’œuvre correspond à la quantité de services ou de biens que le personnel produit dans les délais et les budgets déterminés. Lorsqu’ils établissent...
"Notre vision de la collaboration s’est forgée au fil des 10 années d’accompagnement de grandes organisations. La collaboration ne se décrète pas, elle se mérite. C’est une...
"Nous savons qu’une expérience salarié de qualité aboutit à une expérience client satisfaisante. Ce n’est pas pour rien que Airbnb a rebaptisé son Chief Human Resources Officer (...
Aujourd’hui, la main-d’œuvre et les clients sont toujours en mouvement. Les entreprises n’ont quant à elles jamais été aussi mondialisées, dynamiques et connectées en permanence....
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"Le Digital HeRoes Day est l’occasion de découvrir la vision, les convictions et les retours d’expérience de professionnels et experts qui vivent et qui insufflent la...
"In order to continue helping millions of people around the world enjoy healthier, happier, more fulfilled, and in many instances longer lives, pharmaceutical organizations need...
"Le monde du travail change constamment. Ce changement est bien entendu bénéfique, à condition que les entreprises sachent maîtriser les nouvelles compétences et parviennent à...
"La croissance est un défi pour toute entreprise, surtout pour les petites. Pourtant, la croissance est toujours un des piliers de l’esprit d’entreprise. Une expansion continue n’...
"Selon le Project Management Institute, seuls 26% de tous les projets réussissent. Cela signifie que la plupart des projets échouent : ils ne sont pas finis à temps, dépassent...
"Si le concept de qualité de vie au travail a mis un peu de temps à s’imposer en France, désormais nos entreprises en sont convaincues : le bien-être des salariés a une incidence...
"(...) Face à l’émergence du digital, les piliers fondateurs de l’entreprise traditionnelle semblent s’effondrer les uns après les autres. Parmi eux, le bureau fixe, l’approche...
"Les enquêtes du centre de recherche ADP Research Institute® montrent une satisfaction générale des collaborateurs quant au travail qu’ils effectuent, mais aussi de l’inquiétude...
A l'heure du Web 2.0, plus personne ne pose de question sur l’apport du travail collaboratif : c’est devenu une nécessité ! Mais quand la collaboration doit se faire entre...
