"Ces deux dernières années, le paysage et les pratiques du recrutement ont fortement évolué, sous l’impulsion de la crise de la Covid-19, mais également en réponse à une tendance sociétale plus forte. A...
Voir le livre blanc >"Le monde du travail se transforme, et la digitalisation peut faire peur. 70% des professionnels des RH estiment que le digital a fait évoluer leurs missions. Ils sont 44% à craindre les risques de déshumanisa...
Voir le livre blanc >"Il faut être proche des jeunes diplômés pour mieux recruter Avoir une présence sur le Career Center vous donne accès à 600 écoles et 2,5 millions de jeunes talents Les offres sont adaptées à leur profil...
Voir le livre blanc >"Une présence massive et régulière des jeunes sur les réseaux sociaux professionnels : 87% ont un compte sur au moins un réseau social professionnel. Une proportion stable depuis 2015 et qui concerne auss...
Voir le livre blanc >"QU’EST-CE QUE SHORTLIST ? Aujourd’hui, il est difficile de recruter des jeunes talents avec une expertise, un savoir-faire, ou des centres d’intérêt spécifiques. Notre solution : Shortlist ▪ Un ou...
Voir le livre blanc >"PANORAMA DU MARCHÉ DU RECRUTEMENT 1.Ceux qui poursuivent les recrutements ● startups ou les entreprises avec des équipes disséminées sur plusieurs pays (dont le business model est déjà online) ● sec...
Voir le livre blanc >"60 000 postes par an seront à pourvoir en ingénierie jusqu’en 2021. Seulement 2,5 % des ingénieurs sont en recherche d'emploi. 3 CLES POUR ATTIRER ET RECRUTER 1-Connaître les spécificités de cette cible...
Voir le livre blanc >"Que sont les soft skills ? Des compétences non-techniques liées aux interactions et à la réflexion. Autrement dit : Un ensemble d’aptitudes et de traits de personnalité productifs qui caractérisent les...
Voir le livre blanc >"A l'occasion de WISE@Paris, organisé les 20 et 21 février 2019, WISE et son partenaire JobTeaser ont demandé à Ipsos de mener une étude européenne appronfondie sur l'avenir du travail et son impact sur l'avenir de...
Voir le livre blanc >"Pourquoi est-ce un sujet incontournable ? Les réseaux sociaux : le 1er moyen d’information pour la nouvelle génération 80% des candidats font des recherches sur l’entreprise avant même de postuler. 40% d...
Voir le livre blanc >"Allons-nous assister à la naissance d’une génération précaire, ou une génération résiliente ? La crise actuelle esquisse peu à peu les contours d’un “nouveau normal”. Mais l’horizon reste brouillé. Do...
Voir le livre blanc >"Un ensemble d’actions et de facteurs différenciants qui rendent une entreprise attractive aux futurs collaborateurs et contribue à fidéliser les salariés actuels. Pourquoi faire un état des lieux de sa marque ...
Voir le livre blanc >"L’expérience candidat, c’est leur ressenti après avoir postulé dans votre entreprise. Jonathan postule en ligne. Il aura mis plus de 15 MINUTES de son temps pour postuler à cette offre d’emploi, comme ...
Voir le livre blanc >"Plus que jamais, l’humain est la première richesse d’une entreprise. L’ancien salarié, aujourd’hui devenu « collaborateur », contribue au projet collectif, travaillant avec plutôt que pour l’entreprise. V...
Voir le livre blanc >"Les jeunes ne sont pas des candidats comme les autres ! Ils n'ont pas les mêmes attentes de l'entretien qu'un profil expérimenté. L'évaluation de leurs compétences passe donc par un guide d'entretien et une grille ...
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