Ce livre blanc vous donne des pistes pour choisir une solution numérique d’accompagnement au sein de votre entreprise et des conseils pour la déployer de façon efficace.
"Mettre le bien-être des collaborateurs au coeur de la stratégie RH de l’entreprise implique souvent des transformations en profondeur dans les mentalités, le rapport au travail, les comportements.
Pour que cet investissement soit fructueux, il est primordial qu’il émane de la conviction sincère et partagée par tous que prendre soin de la richesse humaine est une priorité pour l’entreprise. Dirigeants, responsables RH, managers et collaborateurs, chacun, à tous les niveaux, s’engage à faire sa part pour oeuvrer au bien-être de tous.
Idéalement, cette volonté commune est actée avant même de se lancer dans une quelconque démarche, ainsi que celle de concéder un certain investissement en temps, en ressources humaines et en argent, à la hauteur de cette ambition.
Veillez d’ailleurs à ce que les objectifs fixés soient cohérents avec les ressources allouées : mieux vaut avoir des objectifs plus modestes si le budget l’est aussi - et les atteindre - que de créer de la frustration en annonçant des ambitions sans les moyens de les suivre."
