L'engagement collaborateur se définit par l'investissement et le dévouement d'un salarié pour son entreprise, dans le but de l'aider à atteindre tous ses objectifs (marketing, commerciaux etc.).
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La numérisation change notre façon de consommer des biens, de communiquer et, de plus en plus, de travailler. La collaboration entre les équipes et la décentralisation est devenue une priorité.
Dans cet environnement très réglementé, la conformité est une nécessité. Cela nécessite un outil qui permette le travail en réseau et la communication, ainsi que le respect des règles de conformité.
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Extrait du livre blanc : "Vous voyez vos employés tous les jours... mais vous ne les avez jamais vus sous cet angle ! Une vue 3D veut dire capturer plus d’informations sur vos...
"En août 2012, nous lancions une réflexion sur l’impact des technologies sociales sur la fonction Ressources Humaines. Partant de constats sur l’individualisation du travail, l’...
"Le fait que vous lisiez ce livre blanc veut surement dire que vous reconnaissez d'ors et déjà les avantages de tirer profit du programme de l'employé parrainé pour recruter....
"Pourquoi certaines entreprises sont florissantes alors que d'autres doivent se battre pour poursuivre leurs activités ? Quelle est la différence fondamentale entre une bonne...
