L'engagement collaborateur se définit par l'investissement et le dévouement d'un salarié pour son entreprise, dans le but de l'aider à atteindre tous ses objectifs (marketing, commerciaux etc.).
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La numérisation change notre façon de consommer des biens, de communiquer et, de plus en plus, de travailler. La collaboration entre les équipes et la décentralisation est devenue une priorité.
Dans cet environnement très réglementé, la conformité est une nécessité. Cela nécessite un outil qui permette le travail en réseau et la communication, ainsi que le respect des règles de conformité.
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Obtenir le livre blanc"L'intégration d'un nouveau collaborateur, ou onboarding, est une étape très importante. Elle permet de valoriser votre marque employeur et fidéliser vos nouveaux talents....
"Ce livre blanc plonge dans l'univers de Microsoft Teams et de ses applications partenaires. Un univers technologique qui répond aux nouveaux impératifs du monde du travail...
"Avec plus ou moins d’agilité, les entreprises s’adaptent aux nouvelles attentes des collaborateurs. Cette évolution est rendue indispensable : toutes les études démontrent l...
"What is employee advocacy? Outside of its programmatic meaning, employee advocacy simply means having workers who are so engaged with an organization that they represent it...
"In recent years, organizations around the world have become ever more conscious of the value of engaging with socially conscious programs promoting sustainability, diversity, and...
"The current sanitary crisis has revealed a depth of engagement by the whole society: frontline heatlh services carers, employees at the front and those who work from home - with...
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"Améliorer l’engagement des équipes est devenu un impératif dans le monde du travail. Pour cela de plus en plus d’entreprises s’attachent à construire une expérience...
"RH 2022 : les idées convergent, les actes divergent 50 % : c’est la barre symbolique que les entreprises ont atteinte cette année en matière de mise en pratique de l’...
"Zoom sur la « Grande Démission » aux États-Unis Des chiffres inédits En 2021, les États-Unis ont connu une vague de démissions sans précédent depuis que le Bureau of...
"Comment décririez-vous l'expérience de travail au sein de votre entreprise? Comment imaginez-vous que vos employés la décrivent ? Sympathique ? Excitante ? Innovatrice ?...
"L’année 2020 a remis l’engagement des collaborateurs au cœur des enjeux prioritaires des entreprises en raison du déploiement du travail à distance imposé par la crise sanitaire...
"Éprouvante pour les professionnels des Ressources Humaines, 2020 a marqué le début d’une nouvelle ère en révolutionnant les pratiques professionnelles. Non seulement cette année...
87% des collaborateurs accordent une importance particulière au sens au travail. Pourtant, ils sont plus de 50% à estimer que ce dernier s’est dégradé ces dernières...
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"Quête de sens, goût de l’éthique, sens des valeurs... Tels sont les 3 piliers fondamentaux pour s’inscrire dans une dynamique de relance riche de perspectives ! Les citoyens, qui...
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"La crise sanitaire a bouversé les conditions de travail, les repères du management et modifié les attentes des collaborateurs. Face à ce contexte exceptionnel, nous...
"Conserver les bénéfices du Télétravail : gain de temps de transport, autonomie, équilibre vie privée et vie professionnelle, efficacité... tout en alliant la convivialité du...
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"Comment rendre sa marque employeur magnétique ? La déferlante digitale impose aux organisations de se réinventer. Certaines pratiques historiques doivent impérativement...
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"Bravo ! Vous venez de recruter votre nouveau collaborateur grâce aux conseils précieux que vous avez découvert dans notre précédent livre blanc « Attirer les talents ». Ce n’est...
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"Même lorsqu’ils ont été bien accompagnés durant le confinement, les salariés ont pu faire face à des difficultés à poursuivre leur activité à la maison. Le retour au travail, s’...
"Tout utilisateur des réseaux sociaux qui vante les mérites de votre marque possède une influence inestimable. Après tout, ces porte-paroles présentent à leurs amis, leurs...
"Que faut-il faire pour être considéré comme un employeur attractif et pertinent en Europe dans les années 2020 ? Quels sont les besoins et aspirations des différentes générations...
"Le cabinet SpinPart a le plaisir de vous présenter les résultats de son enquête sur l’expérience collaborateur menée auprès de 400 personnes, dans un délai de trois mois, de...
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"Tous les secteurs, toutes les organisations, tous les individus ont subi ces dernières années la révolution digitale. Le phénomène a bouleversé nos habitudes...
"Bouleversement de notre rapport au travail, fragmentation des carrières et des parcours de vie, désamour des plus jeunes pour le monde de l’entreprise… Face aux profondes...
"Véritable lien entre employé et employeur, l’enquête d’engagement vient à la fois mesurer l’investissement réel des collaborateurs au sein de leur entreprise mais aussi souligner...
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"En première intention, la démarche d’employee advocacy est une démarche marketing. Elle répond à la crise de la communication corporate et institutionnelle des marques qui ne...
"C’est une étude réalisée en 2015 par l’institut IPSOS pour Steelcase qui nous l’apprend : la France serait championne du monde du désengagement des collaborateurs....
"La fonction R.H. a subi de multiples transformations. Elle évolue et se développe au rythme de ses ressources humaines (nouvelle génération, nouvelle contractualisation : contrat...
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"L’un des principaux objectifs de toute entreprise est de s’assurer de disposer d’un personnel solide, composé de personnes talentueuses, heureuses dans leur rôle et déterminées à...
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"Avant de traiter du concept d’Employee Advocacy, il est primordial de comprendre d’où provient cette nouvelle tendance. Au delà du simple “buzzword”, ce nouveau type de stratégie...
"Le digital est l’un des secteurs qui recrute le plus, à la fois dans les entreprises du Web (Google, Apple, Microsoft, Amazon, BlaBlaCar, Criteo, OVH, Vente-privée etc.) comme...
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"Qu’est-ce qu’une opération de motivation ? Animation de réseaux de vente, concours ou challenge de ventes interne, programme de fidélisation ou parrainage… Une opération...
"Sacs poufs, tables de ping-pong, chandails à capuchon gratuits: les employeurs donnent de plus en plus de cadeaux aux employés et, bien que les raisons en soient évidentes, l'...
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"Aider les individus à développer leurs compétences et acquérir de l’expérience est essentiel pour maintenir l’engagement et la productivité. La valeur d’un collaborateur...
"Bien des entreprises s’interrogent sur l’implication de leurs salariés, car plus que jamais, elles ont besoin de collaborateurs motivés et investis. Mais soulever la question...
"Mouvement. S'il n'en fallait qu'un, nous choisirions ce terme pour décrire le rapport des jeunes au travail ; car force est de constater que les vies professionnelles sont...
"Les noms de Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Pinterest ou encore Instagram vous disent forcément quelque chose. Aujourd’hui, sur les 3.42 milliards d’internautes dans le...
"Depuis l’avènement des réseaux sociaux, voire du web de manière générale, les stratégies digitales n’ont de cesse d’évoluer, de se perfectionner, et de gagner en efficacité. Les...
"L'engagement des salariés est aujourd'hui un sujet très préoccupant. Les dernières publications sur le sujet sont accablantes. L'étude de Gallup « State of the Global Workplace...
"Le désengagement au travail vous coûte cher : selon une étude de Gallup 70% des employés américains sont désengagés et seuls 13% sont engagés tandis que 17% sont activement...
"La satisfaction au travail et l’épanouissement professionnel viennent de la meilleure adéquation entre les motivations d’un collaborateur et son environnement de travail. Un...
"La performance des organisations est largement associée à l’engagement des équipes, leur adhésion aux projets, leur envie de participer, s’impliquer et réaliser des tâches...
"Les grands groupes internationaux, les entreprises nationales et les PME locales ont au moins une chose en commun : tous s’efforcent d’optimiser leur retour sur investissement et...
Extrait du livre blanc : "Vous voyez vos employés tous les jours... mais vous ne les avez jamais vus sous cet angle ! Une vue 3D veut dire capturer plus d’informations sur vos...
"En août 2012, nous lancions une réflexion sur l’impact des technologies sociales sur la fonction Ressources Humaines. Partant de constats sur l’individualisation du travail, l’...
"Le fait que vous lisiez ce livre blanc veut surement dire que vous reconnaissez d'ors et déjà les avantages de tirer profit du programme de l'employé parrainé pour recruter....
"Pourquoi certaines entreprises sont florissantes alors que d'autres doivent se battre pour poursuivre leurs activités ? Quelle est la différence fondamentale entre une bonne...