Nous vous confions des clés de compréhension du sujet ainsi que des conseils concrets pour mener à bien vos projets.
"À l'heure de la Grande Démission et dans un contexte de tension du marché de l'emploi, l'attractivité et l'engagement sont deux grands sujets phares. Tous deux impactent en effet la performance des entreprises, et ce quel que soit leur secteur, même si certains domaines d'activité (comme la tech ou la restauration) sont plus tendus que d'autres.
D'un côté, les recrutements sont compliqués : la guerre des talents fait rage. De l'autre, mobiliser ses équipes et composer avec les nouvelles règles post-covid n'est pas toujours simple. Il faut parvenir à remobiliser ses collaborateurs et ré-instaurer du présentiel après plusieurs années où le télétravail primait.
L'enjeu est alors d'offrir une expérience attractive et positive au collaborateur pour qu’il ait envie de s'investir.
L'attractivité et l'engagement sont de fait deux sujets très liés mais qui nécessitent une attention particulière. C'est pour cela que nous avons décidé de leur dédier deux formations et deux chapitres de ce livret - à la fois distincts et complémentaires.
Dans ce livret, nous vous confions des clés de compréhension du sujet ainsi que des conseils concrets pour mener à bien vos projets. Chaque entreprise, chaque équipe, chaque métier est différent, aussi nous vous invitons à nous contacter pour approfondir sur vos enjeux spécifiques."
