Dans ce guide co-écrit par Workelo et Supermood, découvrez les différents leviers pour garantir l'engagement collaborateur après un retour au bureau ou un travail hybride.
"Retour au bureau et travail hybride : quels enjeux prioritaires pour les entreprises ?
Comment s'adapter aux annonces et à un cadre réglementaire qui évolue en permanence ?
Adaptation au travail hybride : des progrès significatifs depuis le premier déconfinement
53 % des collaborateurs se sentent efficaces au travail - 35 % en mai 2020
49 % des collaborateurs ont vu leurs activités adaptées ou redéfinies - 77 % en mai 2020
Adaptation au travail hybride : des points de vigilance sur les relations au sein des organisations
37 % des collaborateurs estiment que les relations sociales se sont déteriorées - 17 % en mai 2020
19 % des collaborateurs abordent les difficultés du télétravail avec leurs managers - 40 % en mai 2020"
