"L'entretien professionnel est une obligation légale et constitue un moment clé dans la relation entre l'entreprise et ses collaborateurs. Inscrit dans le cadre d’une stratégie de Gestion des Emplois et Parcours Pro...
Voir le livre blanc >"L'entretien annuel, ou entretien annuel d'évaluation (EAE), est une pratique courante utilisée dans 89 % des organisations*. Il s'agit d'un moment clef entre le manager et le managé pour faire le point sur l'anné...
Voir le livre blanc >"Pourquoi le BaromEX ? Dans un contexte de changement permanent et de crises successives, la performance repose plus que jamais sur l'engagement et la rétention des talents. Malgré l'avènement de l'intelligence art...
Voir le livre blanc >"Entre incertitude économique, turnover, pénurie de talents, attentes croissantes des collaborateurs, montée en puissance de l’IA...fidéliser, engager et développer son capital humain n’a jamais été aussi comp...
Voir le livre blanc >"Il existe aujourd'hui un large consensus parmi les professionnels RH : les entretiens, dans leur format classique, ne répondent plus aux besoins des entreprises et des collaborateurs. Face à cette réalité, la modern...
Voir le livre blanc >"Avoir des salariés productifs, voilà le rêve de toute entreprise. Jusqu’au siècle der - nier, l’organisation du travail ne pensait à l’individu qu’en termes de force de travail. L’idée était alors que l...
Voir le livre blanc >"Collaborateurs désengagés, absentéisme et turnover élevé... Ces sujets vous semblent-ils familiers ? Les salariés étant de plus en plus à la recherche d'un travail valorisant et en quête de sens, la mise ...
Voir le livre blanc >"Évaluer en fin d'année des objectifs fixés en début d'année n'a plus aucun sens dans un monde changeant, voire imprévisible. L’entretien annuel d’évaluation est un rituel de management sous forme d'échange e...
Voir le livre blanc >"Le monde du travail et nos métiers évoluent à un rythme sans précédent. Les transformations environnementales, politiques et numériques, accélérées par l’essor de l’IA, soulignent l’impérieuse nécessitÃ...
Voir le livre blanc >"Découvrez notre tout dernier livre blanc -> Vos enquêtes annuelles RH : 5 erreurs à éviter dans votre baromètre social. Ce livre blanc aborde la question de « burn-out » dans les entreprises ...
Voir le livre blanc >"Le sentiment de travailler dans un climat de confiance est un facteur clé pour développer et maintenir l’engagement de chaque collaborateur au sein du collectif. Il a aussi un impact considérable sur la QVT (Q...
Voir le livre blanc >"Les fonctions RH ont un rôle clé à jouer dans la transformation accélérée de l’entreprise. Très sollicitées pendant la crise sanitaire, les Ressources Humaines doivent veiller au bien-être et à l’engagemen...
Voir le livre blanc >"Au cours des initiatives de changement organisationnel, les managers jouent de multiples rôles clés : communiquer, relayer, préconiser, gérer la résistance et coacher. Le soutien (ou le manque de soutien) qu’ils ...
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