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Les livres blancs de Performanse



Livre blanc - CAHIER DE VACANCES - Performanse
Gestion des congés / absences

CAHIER DE VACANCES - Performanse

"Voilà l’été, voilà l’été ! Cet été, associez détente et développement personnel avec notre cahier de vacances exclusif ! Nous vous invitons à explorer l'univers fascinant des Jeux Olympiques de manière l...

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Livre blanc - Management : les jeunes sont au RDV ! - Performanse
Management d'entreprise

Management : les jeunes sont au RDV !

"« Les jeunes n’ont plus envie de manager »… Vraiment ? Régulièrement, médias RH et consultants le déclarent : les jeunes n’auraient plus envie de devenir managers. Or, comme le manager reste un relais cru...

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Soft Skills

Quelles sont les soft skills types dans votre secteur d'activité ?

"PerformanSe a exploré les données d’un échantillon de 30 000 personnes ayant passé ses tests psychométriques sur les préférences comportementales et les leviers motivationnels au travail. L’enjeu ? Identifier...

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Engagement collaborateur

L’engagement: Concept dépassé ? Enjeu majeur à préserver ?

"L’engagement, c’est important ! Les entreprises ont besoin de l’engagement de leurs collaborateurs, et la performance collective dépend de l’engagement individuel… On est d’accord ! Pourtant, l...

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Management d'entreprise

Les 6 erreurs à éviter dans la mise en place d'un 360°

"Sans équivalent dans le domaine des outils RH de développement et de valorisation des compétences, le 360° est une approche privilégiée pour améliorer la connaissance de soi. Parfois redoutée par ceux qui ne l...

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Conduite du changement

Et si on réinventait la gestion des carrières ?

"Hier, les entreprises et leurs collaborateurs étaient naturellement proches, sur la durée. L’entreprise était un lieu qu’on ne quittait pas, et les idées de pause dans sa carrière, de transition, de congé sabb...

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Manager aujourd'hui... manager autrement ?
Management d'entreprise

Manager aujourd'hui... manager autrement ?

"La crise que nous avons dû affronter tous ensemble depuis deux ans a particulièrement sollicité les fonctions de management, modifié les pratiques et multiplié les questions associées. Beaucoup des évolutions ...

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L'échec en recrutement : erreur ou fatalité ?
Recrutement

L'échec en recrutement : erreur ou fatalité ?

"Des erreurs, des échecs, encore, souvent... mais pourquoi ? Qui a recruté souvent s’est déjà trompé. Le candidat semblait convenir, et pourtant il a fallu s’en séparer. Le processus avait été resp...

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"Pour une vision partagée des Soft Skills "
Soft Skills

Pour une vision partagée des Soft Skills

"Les soft skills, tout le monde en parle. 97% des recruteurs disent même en tenir compte lors de leurs recrutements. Plus ou moins intuitivement, chacun sait leur importance. Elles sont devenues incontournables, en term...

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Comment choisir sa solution d'assessment ?
Évaluation de la performance

Comment choisir sa solution d'assessment ?

"Une envie vous démange… Vous désirez mieux connaitre vos collaborateurs, proposer une expérience positive à vos candidats, améliorer le management de vos équipes et mettre en place une vraie culture du feedback ...

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Les motivations au travail: L’éclairage de la Data pour mieux comprendre et agir
Travail / Emploi

Les motivations au travail : L’éclairage de la Data pour mieux comprendre et agir

"La motivation des collaborateurs est un facteur essentiel de performance, c’est une évidence. Nous savons tous en effet que la performance des organisations dépend directement de l’engagement des équipes, de l...

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Qu'est-ce qui motive les équipes en entreprise ?
Engagement collaborateur

Qu'est-ce qui motive les équipes en entreprise ?

"Dès lors qu’au moins 2 collaborateurs travaillent sur des activités interdépendantes avec un objectif commun, ils forment une équipe. Reste que toutes les équipes - qu’elles soient composées de 2 ou 20 personn...

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Quelles sont les motivations de vos candidats ?
Engagement collaborateur

Quelles sont les motivations de vos candidats ?

"La satisfaction au travail et l’épanouissement professionnel viennent de la meilleure adéquation entre les motivations d’un collaborateur et son environnement de travail. Un environnement qui permet de subvenir au...

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Engagement collaborateur

Vos pratiques sont-elles en adéquation avec les motivations de vos collaborateurs ?

"La performance des organisations est largement associée à l’engagement des équipes, leur adhésion aux projets, leur envie de participer, s’impliquer et réaliser des tâches collaboratives qui dépassent le « t...

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