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Les livres blancs de Performanse



Comment choisir sa solution d'assessment ?
Évaluation de la performance

Comment choisir sa solution d'assessment ?

"Une envie vous démange… Vous désirez mieux connaitre vos collaborateurs, proposer une expérience positive à vos candidats, améliorer le management de vos équipes et mettre en place une vraie culture du feedback ...

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"Pour une vision partagée des Soft Skills "
Soft Skills

Pour une vision partagée des Soft Skills

"Les soft skills, tout le monde en parle. 97% des recruteurs disent même en tenir compte lors de leurs recrutements. Plus ou moins intuitivement, chacun sait leur importance. Elles sont devenues incontournables, en term...

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Les motivations au travail: L’éclairage de la Data pour mieux comprendre et agir
Travail / Emploi

Les motivations au travail : L’éclairage de la Data pour mieux comprendre et agir

"La motivation des collaborateurs est un facteur essentiel de performance, c’est une évidence. Nous savons tous en effet que la performance des organisations dépend directement de l’engagement des équipes, de l...

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Qu'est-ce qui motive les équipes en entreprise ?
Engagement collaborateur

Qu'est-ce qui motive les équipes en entreprise ?

"Dès lors qu’au moins 2 collaborateurs travaillent sur des activités interdépendantes avec un objectif commun, ils forment une équipe. Reste que toutes les équipes - qu’elles soient composées de 2 ou 20 personn...

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Quelles sont les motivations de vos candidats ?
Engagement collaborateur

Quelles sont les motivations de vos candidats ?

"La satisfaction au travail et l’épanouissement professionnel viennent de la meilleure adéquation entre les motivations d’un collaborateur et son environnement de travail. Un environnement qui permet de subvenir au...

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Engagement collaborateur

Vos pratiques sont-elles en adéquation avec les motivations de vos collaborateurs ?

"La performance des organisations est largement associée à l’engagement des équipes, leur adhésion aux projets, leur envie de participer, s’impliquer et réaliser des tâches collaboratives qui dépassent le « t...

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