Afin de bien manager une entreprise il faut s’assurer que les éléments qui la compose soient bien agencés ; pour cela il est important de réfléchir au mode de fonctionnement de l’entreprise et à sa structure.
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"Aujourd’hui, avec l’essor du Digital et des cycles d’évolution de plus en plus courts, les entreprises et les DRH se retrouvent face à un nouveau défi : anticiper les besoins en...
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"L’ère de l’agilité à l’échelle est là . C’est d’ailleurs un des Top Challenges pour 2021 et les années à venir dans les grandes organisations. En effet, les entreprises qui...
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"Faciliter et sécuriser le recours à la sous-traitance La sous-traitance est un formidable levier de croissance pour les entreprises du BTP, de l’énergie et des...
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"5 étapes pour assurer des opérations sûres et conformes Des environnements, des installations et des opérations de production sains et sûrs ont toujours été une...
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"Partout dans le monde, les leaders marketing s’efforcent de mobiliser leur équipe pour faire la différence. Les statistiques parlent d’elles-mêmes : - Les travailleurs...
"La nécessité du changement À chaque journée de travail son objectif Ces deux dernières années, le regard que portent les employés de bureau sur le travail à...
"Qu’est-ce qu’un plan opérationnel et pourquoi en avez-vous absolument besoin ? Un plan opérationnel est un plan extrêmement détaillé qui définit clairement comment une...
"De quoi sera fait le travail de demain ? Les bouleversements technologiques récents sont sans précédent et ont déjà permis un saut qualitatif exceptionnel en...
"Si la transformation digitale touche désormais l’ensemble des entreprises, toute taille et tout secteur confondus, difficile parfois de savoir quelle organisation...
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"Dans un monde qui évolue en permanence sous l'effet de l'innovation et des crises qui leur imposent des conditions inédites, les organisations doivent savoir s'adapter et aller...
Préparer la main-d'œuvre de demain, aujourd'hui La façon dont nous travaillons, l'importance du travail dans nos vies et même ce que nous entendons par travail sont tous en...
I. De bons plans d’actions grâce à vos sondages collaborateurs Définir les bons plans d’actions est en partie la finalité de vos baromètres d’engagement, des sondages pour vous...
"De nombreux risques liés à la sous-traitance peuvent survenir selon l'organisation de votre entreprise et de la nature de vos talents externes. Pour une stratégie d'...
"Notre avenir décentralisé déjà d'actualité, les pratiques optimales des organisations pour gérer le travail à distance ou comment incorporer le flex office dans votre...
"Les systèmes et les organisations changent et le travail n’est plus tout-à-fait ce qu’il était : multiplication et sophistication des technologies (numérisation, digitalisation,...
"L’agilité est le mot à la mode et c’est là la première erreur faite par beaucoup. L’agilité n’est pas une mode mais une nécessité durable pour 3 raisons : • L’agilité est...
" 27 jours, c’est le nombre moyen de jours que les cadres passent en réunion selon une étude de l’IFOP. Pourtant, à peine plus d’une sur deux (52 %) est jugée comme productive....
"Dans des contextes complexes et incertains, qu’il s’agisse d’une startup ou d’une entreprise classique, l’accompagnement de projets innovants nécessite une posture spécifique....
"Anticiper les risques et organiser la continuité de l’activité: un enjeu actuel et une préoccupation majeure pour les entreprises L’épisode de la pandémie de la Covid-19...
"Chaque individu possède des intelligences multiples auxquelles il fait appel tout au long de sa vie. L’intelligence émotionnelle repose, elle, sur la capacité à reconnaître,...
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"Le travail hybride, qui consiste à conjuguer travail au bureau et à distance, s’impose aujourd’hui comme LE mode de travail de l’ère moderne. S’il existe déjà depuis plusieurs...
"La sectorisation, ou Territory Management, est l’action de découper l’espace géographique en territoires d’action. Il s’agit donc de créer un maillage territorial élémentaire...
Le changement est permanent. Pourtant, votre organisation n’est pas forcément conçue pour faire face à tant d’incertitude. Vous pouvez essayer de chercher les meilleures solutions...
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"Nous voici au début d’une nouvelle décennie, encore plus imprévisible que les précédentes. Que vont nous apporter les années 2020, et en quoi seront-elles différentes de ce début...
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"Déployer une solution de WFM, c’est confronter la planification des ressources à celle des activités. La planification ne doit pas uniquement résulter des disponibilités et...
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"Le salariat perd de son attractivité. Les travailleurs sont désormais en recherche de plus de flexibilité, mais aussi de plus de sens dans leur travail ou encore d’un meilleur...
"Sous la pression de changements majeurs, comme la globalisation, les nouvelles technologies et l’évolution de nos valeurs, le travail change. Les règles ont bousculé les lieux...
"Le monde change de plus en plus vite. L’intensification de la concurrence dans une économie mondialisée, les changements de comportement des consommateurs et la mutation digitale...
"La notion de valeur est plurielle et complexe. Le Larousse en donne lui-même une dizaine de définitions. Nous pouvons en retenir quelques-unes : « Ce pour quoi quelqu’un est...
"Si l’on en croit les études, les réunions sont une perte de temps. Nous pensons, au contraire, que la collaboration apporte beaucoup à l’entreprise. À condition que ces temps de...
"Décriée depuis plusieurs années pour son manque d’efficacité, la réunion est de moins en moins la bienvenue dans nos organisations. Au point que la célèbre revue américaine...
"Il n’y a pas de projets sans tâches et savoir comment gérer vos tâches (et celles de vos collaborateurs) est le secret pour que vos projets soient terminés dans les temps. Une...
"Aujourd’hui, chacun est exposé à une grande quantité d’informations, sur différents appareils, par un grand nombre de média. Les réunions se multiplient et les implications au...
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"« Les cordonniers sont souvent les plus mal chaussés » Le constat est le suivant : Les informaticiens sont agiles vis à vis des évolutions des technologies et des métiers....
"Nul ne remet plus en cause l’idée que l’émergence des médias sociaux a bouleversé le monde des relations publiques et du marketing. Par le passé, les deux disciplines...
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