Afin de bien manager une entreprise il faut s’assurer que les éléments qui la compose soient bien agencés ; pour cela il est important de réfléchir au mode de fonctionnement de l’entreprise et à sa structure.
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"Ce guide naît d’un constat terrain qui persiste avec les années : les équipes qui souhaitent débuter avec l’approche Scrum manquent encore de modèles concrets et simples pour...
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"Le terme Scrum (qui signifie mêlée) apparaît pour la première fois en 1986 dans une publication de Hirotaka Takeuchi et Ikujiro Nonaka qui décrit une nouvelle approche plus...
"Modèle de plan de développement professionnel : Ce modèle de plan de développement professionnel offre une structure claire pour définir vos objectifs de carrière à...
"Dans un contexte économique marqué par une concurrence croissante, les acteurs de la gestion des interventions doivent plus que jamais maitriser leurs coûts et leur productivité...
"« Il y a 20 ans, on travaillait très différemment. » A l’exception de rares cas particuliers, tous les collaborateurs et RH s’accordent sur cette évidence : le monde du...
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"En France, l’âge est le premier critère de discrimination au travail – seuls 52% des salariés estiment d’ailleurs être traités équitablement quel que soit leur âge. Dans un...
"1.1 Tout le monde évalue. De manière objective, efficace et constructive ? Nous évaluons tous, souvent, très souvent même. Ces évaluations sont réalisées au travail et même en...
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"Les personnes qui travaillent dans le domaine du marketing en ligne ou qui font de la publicité sur Internet comprennent les concepts de clics et de conversions....
"Selon le Boston Consulting Group, les entreprises BtoB qui ont adopté ce mode de fonctionnement ont connu une augmentation de 10 à 20 % de leur productivité commerciale....
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"Enjeu majeur de la transformation digitale des entreprises, la gestion des données est encore largement sous-exploitée, et ce dans tous les secteurs. Difficilement accessibles et...
"Près de 68% des industriels mettent en priorité stratégique la digitalisation de leurs usines et pourtant, près de 70% se retrouvent bloqués dans des phases de pilote ou de...
"Le pilotage de la performance est un ensemble de pratiques, d’outils et de processus qui permet aux entreprises d’analyser les données passées pour optimiser les prises de...
"Le 8 novembre 2022, à l’occasion du CoachHub Summit, Coachs, Experts et Responsables RH ont échangé sur les bouleversements du monde du travail et le rapport entreprise-salarié...
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"Le succès d’une entreprise est certes multifacteur. Toutefois, il se situe toujours autour de sa performance. Définie par de nombreux chercheurs en gestion, la performance est...
"Pour mener à bien ces missions de fond, le métier est encadré par différentes réglementations à bien connaître. Connaître et respecter ces obligations procure plusieurs...
"Où en est la motivation au travail en 2023 ? Les statistiques de la DARES1 mettent en évidence depuis 2020 une forte augmentation des démissions en entreprise. Le niveau est...
"En 2021, l’heure est clairement à l’accélération de la transformation des organisations. C’est ce que confirme la dernière enquête Global CEO Outlook, réalisée chaque année...
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"L’instabilité des marchés affecte la plupart des secteurs d’activité aujourd’hui. Les conséquences sont nombreuses : les attentes des employés évoluent, les besoins de la société...
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"Qu’est-ce qu’un plan opérationnel et pourquoi en avez-vous absolument besoin ? Un plan opérationnel est un plan extrêmement détaillé qui définit clairement comment une...
"De quoi sera fait le travail de demain ? Les bouleversements technologiques récents sont sans précédent et ont déjà permis un saut qualitatif exceptionnel en...
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Préparer la main-d'œuvre de demain, aujourd'hui La façon dont nous travaillons, l'importance du travail dans nos vies et même ce que nous entendons par travail sont tous en...
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"Les systèmes et les organisations changent et le travail n’est plus tout-à-fait ce qu’il était : multiplication et sophistication des technologies (numérisation, digitalisation,...
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" 27 jours, c’est le nombre moyen de jours que les cadres passent en réunion selon une étude de l’IFOP. Pourtant, à peine plus d’une sur deux (52 %) est jugée comme productive....
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"Nous voici au début d’une nouvelle décennie, encore plus imprévisible que les précédentes. Que vont nous apporter les années 2020, et en quoi seront-elles différentes de ce début...
"Douze experts, dirigeants d’Université d’entreprise ou de service formation de tous les horizons se sont réunis vendredi 21 septembre à Paris pour les premières rencontres du «...
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"Quinze participants, tous décideurs de ComEx ou assimilés, se sont réunis en 2019 pour une deuxième saison de la Task Force EBG / Open dédiée à la...
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"« Il est impossible d’aller contre le sens de l’histoire. La flexibilité s’impose. Et, dans de nombreux secteurs où recruter et former coûtent de plus en plus cher, cette...
"Aujourd’hui, les entreprises mettent en place de manière très arbitraire de nouvelles formes d’organisation du travail comme l’open space, le télétravail, le flex office ou le...
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"Sous la pression de changements majeurs, comme la globalisation, les nouvelles technologies et l’évolution de nos valeurs, le travail change. Les règles ont bousculé les lieux...
"Le monde change de plus en plus vite. L’intensification de la concurrence dans une économie mondialisée, les changements de comportement des consommateurs et la mutation digitale...
"La notion de valeur est plurielle et complexe. Le Larousse en donne lui-même une dizaine de définitions. Nous pouvons en retenir quelques-unes : « Ce pour quoi quelqu’un est...
"Si l’on en croit les études, les réunions sont une perte de temps. Nous pensons, au contraire, que la collaboration apporte beaucoup à l’entreprise. À condition que ces temps de...
"Décriée depuis plusieurs années pour son manque d’efficacité, la réunion est de moins en moins la bienvenue dans nos organisations. Au point que la célèbre revue américaine...
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"« Les cordonniers sont souvent les plus mal chaussés » Le constat est le suivant : Les informaticiens sont agiles vis à vis des évolutions des technologies et des métiers....
"Nul ne remet plus en cause l’idée que l’émergence des médias sociaux a bouleversé le monde des relations publiques et du marketing. Par le passé, les deux disciplines...
"Dans cet ouvrage collaboratif, vous allez retrouver les avis des principaux contributeurs de l’excellence opérationnelle. Chacun d’entre eux vous dévoilera son sentiment sur l’...
"Toutes les entreprises ont des priorités et des business models différents, mais toutes ou presque sont confrontées aux forces du marché et à des réglementations communes. Les...
Extrait du livre blanc : "L’objectif avéré d’ITIL (référentiel de bonnes pratiques en matière de gestion de service informatique) est sans conteste la satisfaction client. Il y...
"L’objectif de ce document est d’abord d’informer et d’outiller le lecteur pour comprendre les changements fondamentaux occasionnés par l’intégration progressive des technologies...
"Chaque jour, des millions de documents sont imprimés dans les entreprises et les organisations. Ils contiennent la plupart du temps des informations concernant les clients, les...
"Pour qui n’est pas encore tombé dans la grande marmite de la réflexion sur la conservation des archives d’une entreprise ou d’un organisme, le concept de « politique d’archivage...
Extrait du livre blanc: "Au sens des organisations, la résilience est la capacité à résister aux chocs, à continuer son activité et à s’adapter en permanence aux risques auxquels...
"Les méthodes traditionnelles prônent un enchaînement séquentiel des différentes activités, depuis les spécifications jusqu’à la validation du système, selon un planning préétabli...
"The purpose of this paper is to quantify the benefits of workshifting — specifically working from home — has for employers, employees, and the community. Citrix Online coined the...
