Répondre à des impératifs de productivité ne suffit plus à maintenir un modèle d’entreprise durable. Une culture du changement s’impose.
"Aujourd’hui, avec l’essor du Digital et des cycles d’évolution de plus en plus courts, les entreprises et les DRH se retrouvent face à un nouveau défi : anticiper les besoins en compétences et disposer des compétences clés en temps réel.
Répondre à des impératifs de productivité ne suffit plus à maintenir un modèle d’entreprise durable. Une culture du changement s’impose.
Mais comment imaginer et mettre en place cette métamorphose qui semble inévitable ?
Avec Fabienne Speck, directrice dans le secteur du conseil aux entreprises chez Valthena et partenaire de Wemanity et Joris Allard, co-leader du Wemanity Learning Center, nous avons tenté de répondre à cette question.
Dans ce guide, vous découvrirez :
- Ce qu’est une organisation apprenante
- Les enjeux d’une telle transformation
- Les tendances du corporate learning
- Comment devenir une organisation apprenante"
