Futur du travail : place au travail hybride !

"Le travail hybride, qui consiste à conjuguer travail au bureau et à distance, s’impose aujourd’hui comme LE mode de travail de l’ère moderne. S’il existe déjà depuis plusieurs années, ce n’est que depuis la mi-2020 (et le premier confinement dû à la pandémie de COVID) qu’il a pris une réelle ampleur.

Depuis plusieurs mois, les collaborateurs jonglent de plus en plus entre présentiel et télétravail. Pour ceux qui savent en tirer parti, ce mode de travail hybride présente de nombreuses opportunités aussi bien pour le salarié que pour son entreprise. Cependant, sa mise en place suppose de repenser le mode de fonctionnement et les processus de l’organisation, aussi bien au niveau RH qu’à l’échelle du management et de la DSI. Alors, par où commencer ? Comment s’y prendre ?

Ce contenu vient répondre en détail à plusieurs questions :

• • Quels sont les enjeux et bénéfices du travail hybride ?
• • Quelles bonnes pratiques adopter du côté des ressources humaines, du management, de la DSI et des collaborateurs ?
• • Quels outils mettre en place pour travailler efficacement en mode hybride ?"