Le « monde d’après » : davantage qu’un défi, une opportunité.
"En 2021, l’heure est clairement à l’accélération de la transformation des organisations.
C’est ce que confirme la dernière enquête Global CEO Outlook, réalisée chaque année par le cabinet KPMG auprès de plus de 1 500 dirigeants d’entreprise du monde entier.
Au plus fort de la crise, plusieurs valeurs importantes se sont exprimées, comme la résilience collective et la RSE. Aujourd’hui, alors que leur confiance dans l’économie mondiale s’est fortement dégradée, les CEO sont bien plus optimistes dans les capacités de rebond de leur propre organisation.
Au programme de leur agenda des prochains mois et années : redéfinir la raison d’être de l’entreprise ; assurer sa prospérité, en misant notamment sur la transformation digitale et la prise en compte de nouveaux enjeux RH ; et actualiser leurs priorités, par la mise en place de stratégies innovantes.
Les défis d’envergure ne manquent donc pas, et chaque organisation va devoir inventer ses propres solutions pour y répondre.
Quels que soient sa taille, son secteur d’activité et sa culture, elle aura tout intérêt à : Définir précisément ses ambitions et les décliner en objectifs opérationnels ; Impliquer autant en amont que possible ses forces internes ; S’appuyer si besoin sur des expertises externes pour favorise le changement.
Si la transformation est indispensable, ses formes et ses chemins sont multiples. Aucune recette toute faite, aucune méthode infaillible n’existe.
Le plus important reste de mobiliser l’ensemble de ces énergies et de les orienter vers un but commun : celui de la réussite collective."
