Qu'est ce que le changement ?
"L e c h a n g e m e n t est une act i v i t é p e r m a n e n t e d a n s l’entreprise. Il i m p a c t e à la fois l’entreprise, le travail et les collaborateurs.
E n entreprise, le c h a n g e m e n t peut intervenir d a n s trois g r a n d s d o m a i n e s :
D e p u i s p l u s d e 18 m o i s , la c r i s e s a n i t a i r e li ée à la C O V I D - 19 a e n t ra î n é une a cc é l é r a t i o n d u b e s o i n d e c h a n g e m e n t.
Les entreprises s e s o nt r e n d u c o m p t e d e la n é c e s s i t é d e m a î t r i s e r d e n o u v e a u x o utils et d o n c d’entamer ou d’accélérer leur transition digitale pour maintenir leur activité.
La transformation digitale pe u t se résu mer par le fait d’intégrer d e nouve ll es t e c h n o l o g i e s et d e n o u v e a u x outils, d e f a ç o n à simplifier le travail et amél iorer les performances d e l’entreprise. Cette volonté d e s e digitaliser a e n g e n d r é u n b e s o i n d ’ a c c o m p a g n e m e n t d e s entreprises.
D’après un e étude réalisée par le groupe SCC, 85 % des personnes interrogées p e n s e n t que l ’ a c c o m p a g n e m e n t re pr é se n t e une clé indispensable d a n s la réussite d’un projet de transformation digitale et da ns l’adoption des no uveaux usages.
Ne pas avoir recourt à de véritables outils et plans d’accomp a g n e m e n t risquerait une adoption partielle des outils. L’entreprise ferait alors face à de s difficultés : résistances, r e t o u r a u x a n c i e n n e s h a b i t u d e s , p e r t e d’efficacité, pro blèm es e n termes d e collaboration…
C’est pourquoi, il est important d’être a c c o m p a g n é pour conduire le changement au sein d e l’entreprise afin que le projet ne soit pas voué à l’échec."
