La gestion de paie est le fait de rémunérer une personne en contrepartie d'une tâche réalisée. La gestion de paie est au cœur de la gestion administrative du personnel. Au-delà d'être un processus technique, la paie est un sujet en constante évolution, complexe et sensible.
Vous souhaitez en savoir plus sur la gestion de paie et la rémunération ? Découvrez les livres blancs ci-dessous.
"Les entreprises le savent : l'argent ne fait pas le bonheur. Voilà pourquoi elles redoublent d'ingéniosité pour améliorer le bien-être de leurs collaborateurs.trices, favoriser...
"Découvrez dans cette nouvelle édition, l'essentiel des mesures juridiques qui impacteront la paie et la gestion sociale de votre entreprise cette année : mesures pour...
"Alors que la gestion et le suivi des paiements en entreprise n’ont jamais été aussi complexes, la digitalisation de la fonction Finance et l’automatisation de certaines tâches...
"La paie connaît chaque année des bouleversements profonds, ou de subtiles évolutions. 2023 ne change pas cette tradition. Calcul de la réduction générale de cotisations...
"Revalorisation du SMIC. Le SMIC est revalorisé au 1er janvier de chaque année. Cependant, lorsque l’indice des prix à la consommation des ménages du 1er quintile de la...
"Parmi tous les processus existant au sein des entreprises, la gestion de la paie, qui englobe notamment le calcul et le paiement des salaires, l’établissement des charges...
"Pensez à toutes les personnes, les processus, les logiciels et les opérations dont vous avez besoin pour pouvoir faire tourner votre entreprise correctement. Ne pensez-vous pas...
"Pourquoi changent-ils de job ? Manque de perspective d’évolution : Face à un désir d’évolution, un poste de manager ou une nouvelle BU, plusieurs options peuvent être...
"Après une légère augmentation en 2019, les rémunérations des profils Grands Comptes et Key Account Manager n’ont pas évolué cette année et sont toujours à leur niveau d’il y a 2...
"Le métier de chef de secteur est en pleine mutation. Avec la centralisation des achats et la recherche de nouveaux leviers de croissance pour les industriels, les missions se...
"Les opportunités de négocier ou de renégocier son salaire sont nombreuses. Un changement de poste, l’arrivée d’une nouvelle recrue mieux rémunérée, un élargissement des missions...
"Face à une prise de conscience globale sur les enjeux environnementaux mais aussi sur les sujets de diversité et inclusion, de réduction des inégalités ou encore de bien-être au...
"Les Business Developers sont parmi les plus touchés par la crise. Si les salaires n’avaient pas augmenté l’année dernière, ils ont véritablement diminué cette année (-5% par...
"En 2021, les technico-commerciaux ont touché en moyenne 44 000€ brut, un montant égal à l’année précédente. Avec la complexification des solutions disponibles sur le marché, les...
"Les managers commerciaux font partie des rôles essentiels à chaque force de vente. En 2021, ils ont touché en moyenne 52 000€. Les salaires peuvent beaucoup varier en fonction du...
"Les chèques vacances sont des titres de paiement nominatifs qui permettent de régler certaines dépenses liées aux vacances : transport, hébergement, repas, loisirs......
"La gestion des temps et activités regroupe tous les paramètres pouvant influencer la paie : le temps de travail effectué, la gestion des présences et des absences dans l’...
"La gestion de la paie est-elle source de frustration depuis que l’activité de l’entreprise se développe ? L’idée qu’une erreur puisse se glisser dans les bulletins de salaire...
"D’après l’étude “The Workforce View in Europe 2018”, la rémunération est le premier facteur de motivation et d’engagement en Europe. Cependant, c’est une variable sur...
"Parmi tous les processus existant au sein des entreprises, la gestion de la paie, qui englobe notamment le calcul et le paiement des salaires, l’établissement des charges...
"Deux ans après la promulgation de la loi PACTE, nous constatons dans nos entretiens quotidiens avec les entreprises que malgré l'intérêt que nous portons tous au sujet de la...
"INDICES ET INDICATEURS DE PAIE 2021 1.1. SMIC Le SMIC brut horaire est fixé à 10,25 € à compter du 1er janvier 2021 (contre 10,15 € en 2020)....
"COMMENT SE PORTE LE RECRUTEMENT DANS LE SECTEUR DU BTP ? Comme dans beaucoup d’autres secteurs, l’activité a diminué de façon importante si on prend en compte le nombre de...
"Les compétences comportementales ne sont plus qualifiées au rang d’accessoire Le marché l’a observé sur l’ensemble des métiers, les soft skills ont pris encore plus d’...
"NOTRE MÉTHODOLOGIE Le terme “Région” employé dans cette étude fait référence à un regroupement de villes dans lesquelles nous avons une activité de recrutement pour le...
"QUEL IMPACT POUR LES MÉTIERS DE COMMERCIAUX ? La crise a bien évidemment impacté les carnets de commande et la croissance des entreprises. La préoccupation des clients...
"DES ÉLÉMENTS QUI VONT INFLUENCER LES FOURCHETTES DE SALAIRES Nous avons analysé les profils des candidats que nous avons placés et interviewés en 2020 pour pouvoir...
"Avec l’ouverture des marchés, les entreprises ont des besoins croissants de professionnels capables de les accompagner à l’international. Cependant, les bons profils sont moins...
"Selon l’INSEE, 360 500 emplois du privé ont été détruits en 2020. Pourtant, les entreprises du Digital que nous accompagnons ont fait mieux que de résister. En effet, la...
"Certains records sont moins réjouissants que d’autres... En 2017, le cabinet international NGA Human Resources a placé la France en tête du Global Payroll Complexity Index,...
"Les raisons d’externaliser Avant de lever les inquiétudes, nous vous proposons de passer en revue les principales motivations pour lesquelles les entreprises veulent...
"Même si les recruteurs se démènent pour trouver les meilleurs talents, il est de la responsabilité de l’employeur de renforcer les compétences de son personnel avec des...
"Pourquoi un livre blanc sur la saisie et la cession des rémunérations ? Le succès de la saisie des rémunérations au travail, instaurée par une loi du 12 janvier 1895, n’a...
"La gestion des rémunérations est un élément stratégique pour l’entreprise et la vie des salariés. Loin d’être le seul élément de motivation, la revalorisation de la rémunération...
"Tous nos clients ont gagné en productivité, pourquoi pas vous ? Gagner en productivité est aujourd’hui un enjeu majeur pour toutes les entreprises engagées dans l’optimisation...
"Dans un contexte économique toujours plus complexe, les organisations doivent s’adapter et se structurer pour assurer leur pérennité et faire face à une conjoncture inédite. Être...
"Pour les Français, la retraite rime avec nouvelle vie, loisirs et bons temps en famille ou entre amis. C’est en tout cas la conclusion du baromètre Ipsos (2018) intitulé “Les...
"Sauf à être couvertes par un accord d’intéressement, les entreprises employant habituellement au moins 50 salariés pendant au moins 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3...
"Avec l'abondement, votre entreprise peut ajouter des sommes aux versements des salariés dans leur Plan d'épargne entreprise (PEE-PEI) ou dans leur Plan d'épargne retraite...
"L’année 2020 est marquée par une crise sanitaire sans précédent, qualifiée de pandémie par l’OMS le 11 mars dernier. Cette guerre d’un nouveau genre a ralenti les activités du...
"Pour attirer les talents dont votre entreprise a besoin, pour les fidéliser ou simplement pour partager les fruits de la croissance, vous envisagez de proposer des BSPCE à...
"Depuis 2009, chaque employeur a la possibilité de remettre à ses collaborateurs des bulletins de salaire en version numérique. Envoyés directement depuis l’application de Paie,...
"La dématérialisation du bulletin de paie se généralise dans les entreprises, poussée par un vent réglementaire favorable. Une véritable révolution pour un document aussi...
"1. Prendre le temps de définir la motivation que l'on souhaite générer En matière de rémunération variable, l'exemple des dispositifs déployés par les autres est souvent...
"Honnêtement, depuis combien de temps n’avez-vous pas mis à jour votre plan de rémunération commerciale ? Chaque année, c’est la même interrogation : faut-il modifier le...
"Il est essentiel de repenser la politique de rémunération au regard des nouveaux modèles de création de valeur et des nouvelles formes de travail qui se sont rapidement imposés...
"Toutes ces observations sont faites sur la rémunération annuelle globale 2017 qui inclut le salaire fixe contractuel et les primes variables et non garanties éventuellement...
"À l’heure de la révolution digitale, les modes de consommation ne cessent d’évoluer pour améliorer le quotidien de chacun. Leader mondial des services prépayés aux entreprises...
"L’ère du numérique, de l’automatisation, de la «frenchtech», de l’intelligence artificielle connait un développement exponentiel. Cette évolution rapide impacte de plein fouet le...
"Consultant, freelance, formateur indépendant, professionnel libéral : le Portage Salarial offre une opportunité unique d’exercer une activité dans un cadre sécurisé. Ce statut...
"Ce qu’il faut savoir : Le recrutement d’un salarié entraîne pour l’employeur un certain nombre de formalités obligatoires à accomplir. Le non-respect de certaines d’entre elles...
"La Loi Travail, entrée en vigueur le 1er janvier 2017 suscite de nombreuses interrogations de la part de la fonction RH, tout comme des salariés. Ce qui change ? La...
"L’expansion internationale est une période fascinante pour les multinationales, mais la gestion des défis qu’une telle expansion peut soulever au niveau des RH peut être un...
Extrait de livre blanc : "Est-ce qu’un dividende, un Bon de Souscription de Parts de Créateurs d’Entreprises (BSPCE), un avantage en nature est encore aujourd’hui la formule...
"Les grandes tendances rémunérations : métiers en tension, évolutions par secteurs et régions, égalité hommes/femmes..."
"La Déclaration sociale nominative (DSN) est un projet majeur du « choc de simplification » initié en France pour les entreprises, initié par la « loi Warsmann » du 22 mars 2012...
Extrait du livre blanc : "Les enjeux de l’épargne salariale sont à la croisée de la compétitivité des entreprises et du contrat social. L’épargne salariale est une solution...
Extrait du livre blanc : "Les députés ont adopté, le 14 mai 2013, la loi transposant l'accord national interprofessionnel dit ANI, conclu le 11 janvier 2013 avec les partenaires...
"Pour tout dirigeant d’entreprise, la rémunération de sa force de vente est un défi complexe. En effet, la rémunération doit à la fois être efficace pour obtenir les meilleures...
"Comment rémunérer et fidéliser le dirigeant d’une entreprise ? Quel est le meilleur moyen fiscal, juridique ou social d’y parvenir ? Est-ce qu’un dividende, un Bon de...
"Les experts SVP répondent fréquemment aux directeurs administratifs et financiers, aux experts-comptables et aux...
