Tout savoir sur comment choisir la meilleure option pour votre entreprise.
"Parmi tous les processus existant au sein des entreprises, la gestion de la paie, qui englobe notamment le calcul et le paiement des salaires, l’établissement des charges sociales ainsi que la prise en compte des dispositions légales, est perçue comme une contrainte incompressible. Souvent décrite comme une activité chronophage, complexe et n’apportant aucune valeur ajoutée à l’entreprise, elle n’est pas considérée comme stratégique. Cependant, le versement du salaire reste un lien parmi les plus forts entre les entreprises et leurs salariés.
Il convient donc de prêter l’attention qu’elle mérite à la gestion de la paie. Dirigeants d’entreprises, DRH, directeurs administratifs et fi nanciers, responsables RH.
Posez-vous la bonne question : Internalisation ou externalisation : Quelle gestion de la paie sera la plus profitable à mon entreprise ?
Ce livre blanc vous apportera des réponses en vous présentant un panorama général sur les modes de gestion de paie, puis en comparant les contraintes et avantages de l’internalisation et l’externalisation paie. Enfi n, nous soulignerons les facteurs clé à prendre en compte afi n soit de consolider votre gestion paie en interne, soit de trouver le prestataire paie idéal pour vous et le transformer en véritable partenaire.
Bonne lecture !"
