La gestion de la paie est-elle source de frustration depuis que l’activité de l’entreprise se développe ? L’idée qu’une erreur puisse se glisser dans les bulletins de salaire vous donne des sueurs froides ? Vous êtes toujours sur tous les fronts pour payer vos salariés en temps et en heure ? Vous aimeriez ne plus perdre de temps à récolter les éléments variables de paie et à vérifier la fiabilité des informations données par les managers ? Alors, ce guide est fait pour vous !
"La gestion de la paie est-elle source de frustration depuis que l’activité de l’entreprise se développe ? L’idée qu’une erreur puisse se glisser dans les bulletins de salaire vous donne des sueurs froides ? Vous êtes toujours sur tous les fronts pour payer vos salariés en temps et en heure ? Vous aimeriez ne plus perdre de temps à récolter les éléments variables de paie et à vérifier la fiabilité des informations données par les managers ?
Alors, ce guide est fait pour vous !
La rémunération constitue le socle de la relation de travail entre employeur et salarié. La gestion de la paie est de ce fait une tâche importante, récurrente et aussi stressante. Comment garantir la conformité de la paie à la réglementation ? Comment éviter les erreurs et assurer la sécurité des données ? Et comment gérer sa paie au meilleur coût ?
Au quotidien, dirigeants, RH et DAF font face à des enjeux qui les obligent à se questionner sur la meilleure manière de gérer la paie. Concrètement, quels sont les enjeux de la paie en PME ? Quelles sont les solutions existantes pour gérer la paie ? Et en quoi la paie intégrée au SIRH est-elle une solution tout-enun qui répond le mieux à ces enjeux ?"
