Ce guide s’adresse aux RH, aux chefs d'entreprises, aux gestionnaires de paie, à tous ceux qui veulent comprendre l’impact de la Loi Travail sur la digitalisation des bulletins de paie et apprendre comment en tirer le meilleur parti au sein de leurs organisations.
"La Loi Travail, entrée en vigueur le 1er janvier 2017 suscite de nombreuses interrogations de la part de la fonction RH, tout comme des salariés. Ce qui change ?
La dématérialisation des bulletins de paie est encouragée par la Loi. C’est une très bonne nouvelle : cela constitue une entrée en matière très efficace dans toute stratégie de digitalisation des processus administratifs RH.
La barrière technologique entre la vie professionnelle et la vie personnelle doit s’effacer pour mieux fluidifier les rapports entre la fonction RH et les salariés. C'est d'ailleurs la vision qui a conduit la création de PeopleDoc.
Notre plateforme, qui intègre le coffre-fort électronique MyPeopleDoc® est un service éprouvé et adopté par plusieurs millions de salariés, et répond à une double promesse : optimiser la productivité RH tout en améliorant la qualité de service délivrée aux salariés."
