5 points clés à respecter pour un dispositif efficace !
"Pour attirer les talents dont votre entreprise a besoin, pour les fidéliser ou simplement pour partager les fruits de la croissance, vous envisagez de proposer des BSPCE à certains de vos salariés.
Pour rappel, les Bons de Souscription de Parts de Créateur d’Entreprise donnent à leurs bénéficiaires le droit d’acquérir des actions de leur entreprise à un prix fixé au moment de l’attribution. L’avantage financier réside donc dans le fait que la valeur de l’action aura fortement progressé entre le jour où les BSPCE sont attribués et le jour où le salarié revendra les actions qu’il aura préalablement achetées en exerçant les bons. Si vous entreprenez cette démarche engageante cela démontre que pour vous le capital humain est le principal facteur de performance de votre entreprise.
C’est pourquoi nous vous proposons d’aborder cet outil d’actionnariat salarié par ses principaux aspects techniques, juridiques et fiscaux mais aussi dans ses dimensions RH.
Dans cette optique, nous vous proposons ci-après les 5 points clés que vous devrez valider pour initier votre projet dans les meilleures conditions (...)"
