"Chaque année, la LFSS (loi de financement de la sécurité sociale) et la Loi de Finances fixent les nouveaux taux à utiliser en paie.
Tout d’abord, il est à noter qu’en raison de l’inflation, le SMIC a connu 2 augmentations en 2023. Au 1er janvier, le SMIC augmente de nouveau. Cette hausse est mécanique pour compenser l’inflation et ne fait l’objet d’aucun coup de pouce. Le SMIC 2024 est donc revalorisé de 1,13% (soit un SMIC mensuel brut à 1766,92€).
Le plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) a également été augmenté de 5.4% au 1er janvier 2024, passant de 3 666€ à 3 864€. Cette valeur est très importante car elle a un impact sur le calcul des cotisations sociales plafonnées, au montant de référence servant de base pour le calcul maximal de certaines prestations sociales mais également au montant de référence servant de base de calcul à la limite d'exonération de l'indemnité de stage.
Par ailleurs, compte tenu des niveaux d’inflation, au 1er janvier 2024, les limites d’exonération des allocations forfaitaires prévues en matière de cotisations pour certains frais sont revalorisées par la loi de finances (LF) pour 2024.
D’autres évolutions sont également à noter en réponse à la baisse de pouvoir d’achat et de l’inflation persistante : revalorisation des limites d'exonération pour les frais professionnels, barème des indemnités kilométriques, plafonds d'exonération des frais de télétravail, valeur forfaitaire maximale de participation patronale aux titres-restaurant...
Dans ce livre blanc, retrouvez tous les barèmes et toutes les informations à connaitre pour une paie fiable en 2024."
