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Nouveautés paie et social pour 2023

Dans cette documentation, vous retrouverez l'ensemble des indicateurs de paie valables en 2023.

  • EditeurCegedim SRH
  • Version PDF - 44 pages - 2023 - Français

Introduction ou extrait du livre blanc

"Découvrez dans cette nouvelle édition, l'essentiel des mesures juridiques qui impacteront la paie et la gestion sociale de votre entreprise cette année : mesures pour le pouvoir d'achat, Présomption de démission en cas d'abandon de poste, transfert du recouvrement URSSAF, évolutions du bulletin de paie...

Le SMIC brut horaire est fixé à 11,27 € à compter du 1er janvier 2023 (contre 11,07 € depuis août 2022). Quant au SMIC mensuel brut, son montant passe de 1 678,99 € depuis août 2022 à 1 709,28 € en 2023 (pour une durée de travail de 151,67 heures par mois ou 35 heures par semaine). Le minimum garanti est fixé à 4,01 € pour 2023 (contre 3,94 € depuis août 2022).

Le salaire minimum légal pour les salariés en contrat d’apprentissage est calculé en pourcentage du SMIC, en fonction de l’âge et de l’expérience de l’apprenti(de 1 à 3 ans).

Le calcul de la rémunération des contrats de professionnalisation se fait en pourcentage du SMIC. Elle dépend à la fois de l’âge et du niveau de qualification du contrat de professionnalisation."

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