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Évaluation de la performance

La performance est la capacité à mener à bien un projet en remplissant les objectifs fixés (efficacité), tout en minimisant le coût de mis en œuvre (efficience). L'évaluation de la performance, c'est le fait d'évaluer l'efficacité et l'efficience d'un salarié selon des objectifs précis.

Vous souhaitez en savoir plus sur l'évaluation de la performance ? Découvrez les livres blancs ci-dessous.

L'évaluation objective - Bonnes pratiques pour la conception et le déploiement d’évaluations en Entreprise

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Livre blanc de Experquiz

"Notre parcours personnel et professionnel est parsemé d'évaluations. Depuis l'école primaire, nous sommes conditionnés à vivre le contrôle de connaissances, ou "interrogation...

Comment choisir sa solution d'assessment ?

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Livre blanc de Performanse

"Une envie vous démange… Vous désirez mieux connaitre vos collaborateurs, proposer une expérience positive à vos candidats, améliorer le management de vos équipes et mettre en...

L'Assessment Center, un levier du Talent Management

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Livre blanc de Apostrof

"Parce que je suis fascinée par la richesse et la complexité qui composent un individu, je me forme constamment sur les processus les plus pointus et innovants en matière de...

Le Development Center, un outil de gestion des carrières

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Livre blanc de Apostrof

"Le Development Center permet de réaliser un diagnostic précis des comportements dans une dynamique de développement du potentiel d'un individu. Dans le cadre d'une mobilité...

Les leviers de la performance RH

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Livre blanc de Sia Partners

"Dans un contexte de transformation accélérée de l’entreprise, le caractère stratégique de la fonction Ressources Humaines ne cesse de se renforcer. En effet, face à des...

De ressources humaines à « Désigner en organisation»

De ressources humaines à « Designer en organisation»

Livre blanc de HR Café

"Pas besoin d’être grand clerc pour découvrir que les organisations sont soumises à des plans comptables sophistiqués, gouvernés par des Chief Financial Officers maîtres des...

Comment les RH peuvent elles démontrer les valeurs stratégiques qu’elles fournissent à la société ?

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Livre blanc de ADP

"Les RH jouent un rôle important pour permettre aux organisations internationales d’atteindre leurs objectifs stratégiques. Elles aident l’activité à part entière à comprendre ce...

Inaptitude au travail : les points clés à maîtriser

Livre blanc de SVP

"Pourquoi vous proposer un livre blanc sur l’inaptitude physique au travail ? Parce que toutes les entreprises ont eu à gérer ou auront à gérer à un moment donné un dossier d’...

Evaluation des équipes commerciales, quels outils ?

Livre blanc de Exsellor

Extrait du livre blanc : "Ce Livre blanc aurait pu s’intituler « Relations entre service RH et fonction commerciale : Aïe ! », tant la réalité vécue dans les entreprises témoigne...

La performance peut-elle aussi être sociale ?

Livre blanc de Capitalcom (le Mouvement "Pour un Nouveau Pacte Social fondé sur la Confiance et la Performance")

Extrait du livre blanc: "Lancé en mars 2010, le mouvement «pour un nouveau pacte Social fondé sur la confiance et la performance» est un laboratoire d’idées et de projets...