La performance est la capacité à mener à bien un projet en remplissant les objectifs fixés (efficacité), tout en minimisant le coût de mis en œuvre (efficience). L'évaluation de la performance, c'est le fait d'évaluer l'efficacité et l'efficience d'un salarié selon des objectifs précis.
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Dans ce livre blanc, vous trouverez :
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