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Télétravail : nouveau levier d'inclusion ?

Les éléments clés à retenir sur le télétravail !

"Télétravail : nouveau levier d'inclusion ? "

Introduction ou extrait du livre blanc

"La période actuelle est propice à des interrogations multiples sur l’avenir du travail, le management et les inégalités entre les travailleurs. La montée du télétravail favorisée par la pandémie contribue-t-elle à accroître ces inégalités ? Ou bien est-elle, au contraire, une opportunité d’inclure autrement ? De plus en plus, les entreprises font face à des situations hybrides où une partie de leurs salarié.e.s sont au bureau, tandis que d’autres sont à domicile ou dans des tiers-lieux.

Le télétravail, ça n’est pas zéro ou un, c’est le plus souvent un continuum fait de situations diverses. Seules deux choses semblent certaines : la distribution des équipes dans di!érents lieux se généralise (sans que le bureau soit voué à disparaître) et la question managériale de l’inclusion des équipes est complexe."

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