Nous avons retenu et décrypté 10 campagnes de recrutement innovantes et inspirantes afin d’activer le changement au sein de votre organisation.
"Et si vous mettiez une cuillère de créativité dans votre processus de recrutement ?
« Le principal frein à la croissance est l’insuffisance de main-d’œuvre », expliquait François Villeroy De Galhau, le Gouverneur de la Banque de France dans une interview accordée au Monde, en février 2022. Un (nouveau) coup de boutoir pour les entreprises alors que l’élan économique reprend après deux ans de crise sanitaire. En effet, selon l’enquête du même organisme, 52% des entreprises connaissent des difficultés de recrutement.
Pourtant, la reprise française semble solide avec une prévision de croissance d’au moins 3,6% sur 2022 (selon le même article). Cette tendance inquiète les chef·es d’entreprises : 83% d’entre eux/elles soulignent « des recrutements de plus en plus difficiles et des pénuries de compétences ».
Face à ce constat, certaines entreprises tentent de se démarquer en imaginant des manières originales d’approcher les candidat·es. En effet, ces dernier·ères aspirent à vivre de nouvelles expériences alors que le processus de recrutement (classique) est largement décrié.
Comment disrupter son processus de recrutement de manière efficace ? Comment innover tout en restant cohérent avec sa marque employeur ? Sur quelles pratiques se pencher pour générer des candidatures qualifiées ?
Au programme pour chaque campagne : objectifs, contexte, déploiement, bonnes pratiques et communication. Un premier pas, cléen-main, vers davantage d’innovation RH efficace et raisonnée."
