La digitalisation des ressources humaines peut se définir comme l'ensemble des procédés qui permet de numériser certains aspects de la fonction RH. Cela peut être la gestion des documents, du temps de travail, des employés, etc.
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Rédaction d’une fiche de poste
"Crée une fiche de poste complète pour un [intitulé du poste] dans le secteur [secteur d'activité] chez [nom de l'entreprise]. Le document doit inclure :
Un titre accrocheur qui attire l'attention des candidats qualifiés, une description claire et concise des principales responsabilités et tâches du poste, une liste des compétences et qualifications requises, ainsi que celles qui sont souhaitées, une section sur les avantages et opportunités de carrière offerts par l'entreprise, mettant en avant la culture d'entreprise et les bénéfices."
"Depuis quelques années, la digitalisation s’est imposée aux RH. Entretiens, gestion de la formation, revue du personnel… Tout peut s’automatiser, se centraliser, se...
"Que contient ce guide ? • La digitalisation des RH : comprenez les bases et les bénéfices de la digitalisation des ressources humaines, avec des exemples concrets d'...
"Vous n’avez pas encore digitalisé vos relations sociales ? C’est le moment ! Souvent considérée comme une obligation contraignante, la digitalisation des relations sociales se...
"Avec près de 600 000 emplois et 18 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel*, la propreté fait partie des secteurs qui comptent en France. Le secteur recrute d’ailleurs...
"La croissance d'une PME demande une adaptation rapide et efficace des processus internes. La digitalisation des ressources humaines se présente comme un levier stratégique pour...
"Le recrutement et la fidélisation de personnel qualifié constituent actuellement des préoccupations majeures pour les établissements de santé et médico-...
"Du jamais vu. Un bouleversement historique. Une vraie révolution… Les experts et les gens ordinaires n’ont pas peur d’employer les grands mots pour décrire les changements...
"Le plus grand challenge inhérant aux formations à distance est le maintien de la motivation et de l'engagement des apprenants. Il est donc important de les impliquer en les...
"Le rôle de l'organigramme est de représenter la structure hiérarchique d'une organisation, et les liens entre les différents membres qui la composent. Il est principalement...
"Certaines demeurent pérennes, améliorent les choses, quand d'autres bousculent le monde du travail, ou envisagent de le faire. En matière de digitalisation RH, on entre dans une...
"1- Définir l'objectif à atteindre. Pensez à vous poser les questions suivantes pour établir la création de valeur découlant de la transformation des RH : Est-ce que...
"Depuis 20 ans, d'immenses progrès ont été accomplis sur de nombreux domaines des ressources humaines. Il est désormais vraiment facile et plaisant de digitaliser ses notes de...
"Domaine à forte intensité de main d’œuvre, la sécurité privée fait cependant face à des difficultés de recrutement de plus en plus conséquentes depuis la crise sanitaire. En...
"Signature électronique, bulletin de paie dématérialisé, coffre-fort électronique… Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à digitaliser certaines tâches – souvent...
"L’objectif principal est de vous inciter à réfléchir aux différentes questions essentielles pour mener à bien un projet de digitalisation des indicateurs RH, en prenant en compte...
"Dans un contexte où les marchés sont de plus en plus chahutés et les changements réglementaires de plus en plus récurrents, la gestion des performances financières (CPM) et l’...
"En tant qu'entreprise de mise à disposition de personnel, vous êtes à la croisée de plusieurs enjeux et contraintes. Vous devez accélérer votre transformation digitale pour être...
"Les principaux enjeux des RH sont liés à la gestion des données et leur capacité à s’adapter aux évolutions constantes de la réglementation et de la stratégie d’entreprise....
"Selon un sondage Talentia, quatre DRH sondés sur cinq estiment que la complexité de leur fonction est en constante augmentation. Dès lors comment mener à bien toutes les missions...
"Les accidents du travail et les maladies professionnelles représentent non seulement une préoccupation majeure en matière de santé et de sécurité des travailleurs, mais ils ont...
"Si ce projet de transformation apparaît très tendance, il reste toutefois long et complexe à déployer de façon concrète. Les principaux intéressés déclarent d’ailleurs eux-mêmes...
"La transformation digitale est devenue une nécessité pour les entreprises qui veulent rester compétitives. Dans ce sens, le bouleversement provoqué par la pandémie de Covid-19 a...
"En tant qu’entreprise de mise à disposition de personnel (que vous soyez dans le secteur de la sécurité, l’hôtellerie, la propreté, l’aide à la personne, un groupement d’...
"La crise COVID est maintenant derrière nous, mais cela ne change en rien l’évolution des formations digitales. En effet, cette crise n’a fait qu’accélérer la transition digitale...
"Les RH et les professionnels de Learning & Development connaissent le spectre large et varié des questions qui leur sont posées sur l’efficacité de la formation. Elles...
"En 2022, 86% des RH utilisent des outils digitaux dans le cadre de leurs fonctions, soit 21 points de plus qu’en 2018 ! Gestion de la paie, des absences, des temps, des...
"Cette infographie dresse un état des lieux de la digitalisation et de l'automatisation des processus RH avant et après la crise du COVID-19 en France. La digitalisation...
"Suite à la visite d’information et de prévention (anciennement visite médicale d’embauche), un volet d’aptitude est remis au salarié et un autre à destination de l’employeur....
"Comment les ressources humaines impactent-elles votre chiffre d’affaires ? Résultat net, résultat d’exploitation, chiffre d’affaires... Ces ratios financiers servent d’...
"Les nouvelles technologies à destination des ressources humaines sont nombreuses à avoir vu le jour ces dernières années. Tous les piliers des RH ont été impactés par...
"Le numérique prend une place de plus en plus grande dans nos vies privées comme professionnelles et a investi la fonction RH depuis deux ans. Selon la grande majorité des...
"Au lancement de votre activité, vous pouviez suivre la performance de votre entreprise sans difficulté. Aujourd’hui, ce n’est plus la même chose. Votre activité ayant pris...
"La crise sanitaire a bouleversé votre quotidien ? Fédérer vos équipes alors qu’elles souhaitent travailler en distanciel est un vrai casse-tête ? Recruter est devenu...
"Comment améliorer et accélérer votre processus de recrutement ? Les processus de recrutement sont-ils trop longs, ou trop fastidieux ? Selon les candidats, la ...
Les réseaux sociaux sont devenus de véritables alliés pour les recruteurs. Mais si on parle souvent de LinkedIn, Twitter reste un peu négligé en recrutement. Pourtant en 2021...
Vous avez probablement déjà entendu parler du marketing de recrutement, un nouveau terme qui devient de plus en plus populaire dans le secteur du recrutement. Avant l’essor d’...
Ces tables rondes ont réuni plus de 100 décideurs et dirigeants d’entreprises de services du numérique (ESN), de cabinets de conseil et de sociétés d’ingénierie. Pour...
"Et si l’on commençait par parler de l’intérêt de la digitalisation des tâches RH liées à l’administration du personnel ? Structuration des process RH de vos clients, gain de...
"On estime que 2,7 milliards de personnes (soit 80 % de la main-d'œuvre mondiale) ont été touchées par les confinements liés au COVID-19, et l'on se rend de plus en plus...
"La décentralisation est liée à l’évolution des organisations depuis les années soixante et au phénomène de mondialisation qu’elles ont vu naître. Celui-ci a favorisé les échanges...
"La maturité digitale des entreprises reste un sujet de discussion majeur en France. Malgré une compréhension de l’importance grandissante de la transformation digitale, force est...
"La dématérialisation progresse dans tous les secteurs d’activité et toutes les tailles d’organisations (grands groupes, ETI, PME…). Si elle fait son chemin, c’est qu’elle procure...
"La gestion des Ressources Humaines est une mission essentielle pour la bonne santé de l’entreprise. Cela parait évident, vous êtes en charge de la gestion de la ressource la plus...
"Avec la digitalisation, les entreprises espèrent une optimisation des processus, des gains en efficacité et, in fine, une fonction RH repensée. Les professionnels des ressources...
"La digitalisation des entreprises bat son plein et elle amène son lot de changements pour les différents départements. Parmi eux, les ressources humaines. Les DRH et leurs...
"Le temps passe, les choses changent, évoluent, mutent... Le monde de l'entreprise n'est plus le même qu'hier. Aujourd'hui, les nouvelles technologies ont fait irruption dans nos...
"Nous sommes très heureux de vous présenter notre 2ème édition de notre Livre Blanc sur le Core RH. Cette nouvelle édition présente le résultat consolidé de nos deux enquêtes et...
"Avancées technologiques, évolutions réglementaires… le monde de l’entreprise connaît de profonds bouleversements. La transformation digitale, révolution à la fois technologique...
"Le CXP a interrogé les Directions des Ressources Humaines de tous secteurs d’activité équipées ou non de solutions logicielles. Nous souhaitons ainsi mieux comprendre comment...
"Quelle est la maturité digitale RH en entreprise ? Tel était un des objectifs de notre grande étude de cet été. L’idée était de montrer que la fonction RH était en train de se...
"La transformation digitale de la gestion des ressources humaines dans le secteur public, notamment le secteur public local, ne constitue pas seulement un défi technique. Pour ce...
"La digitalisation du recrutement est un challenge pour tout Directeur des ressources humaines. Les outils se multiplent et les méthodes se diversifient rapidement. Comment s'...
"La dématérialisation est le passage du support de l'information papier à un support électronique, qui vise des gains de productivité et une réduction des coûts par une gestion...
"La transformation digitale qui s’opère au sein des directions RH (DRH) est indissociable de l’automatisation des processus, qu’ils soient administratifs ou davantage tournés vers...
"Penchez-vous sur les principaux processus opérationnels de votre service RH, c’est-à-dire ceux indispensables au succès de votre activité. Pensez ensuite aux personnes impliquées...
"Vous êtes DRH, RRH, professionnel de la fonction RH ? Vous vous intéressez aux problématiques RH mais également aux questions sociales et/ou aux enjeux managériaux d’aujourd’hui...
"Le service RH est jeune dans l’histoire de l’entreprise et pourtant il fait partie de ceux qui ont le plus évolué ces dernières années. Témoins des changements profonds qui...
"Humaines, les ressources humaines ? Pas si sûr, si l’on en croit les salariés français. Plus de 80 % d’entre eux estiment que leur service RH n’est pas « humain » ! L’écart...
"Aujourd’hui, toutes les entreprises et administrations, grandes ou petites, au sein de toutes leurs Directions métiers, sont confrontées au besoin de se transformer pour rester...
"Dans un contexte où il est dif cile de recruter les talents arrivant sur le marché du travail, où le dialogue social est souvent intense, où il faut trouver des solutions...
"Chaque mois, vos bulletins de paie sont imprimés, mis sous enveloppe puis distribués aux employés soit manuellement, soit par envoi postal, selon la politique et l’organisation...
"Comment la fonction RH peut-elle se réinventer pour proposer une vision moderne et attractive de l’entreprise et du travail ? Comment les technologies peuvent-elles contribuer au...
DIGITALISATION… le terme est omniprésent, dans toutes les sphères – privées, professionnelles, économiques, politiques... Mais au niveau de l’entreprise, que recouvre concrètement...
"Vous êtes DRH, RRH, professionnel de la fonction RH ? Vous vous intéressez aux problématiques RH mais également aux questions sociales et/ou aux enjeux managériaux d’aujourd’hui...
Extrait du livre blanc : "En quoi le Big Data peut-il révolutionner notre façon de développer le Capital Humain de l’entreprise ? Imaginez que l’on puisse proposer une évolution...
"La Déclaration sociale nominative est le projet majeur du « choc de simplification » initié par le gouvernement, qui va remplacer toutes les déclarations sociales et impacter les...
