L'entretien professionnel a pour but d'accompagner le salarié dans son évolution professionnelle (qualifications, formations, promotions etc.). Cet entretien concerne tous les salariés quel que soit leur contrat ou temps de travail.
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"Le monde de l’entreprise évolue, subit des changements constants aussi bien technologiques qu’économiques. Il y a pourtant une constante qui, elle, ne change pas : la force d’une...
Extrait du livre blanc : "L’entretien est la partie la plus importante du processus de recrutement. Dans l’idéal, il vous permettra de trouver quelqu’un correspondant au poste et...
