L'entretien professionnel a pour but d'accompagner le salarié dans son évolution professionnelle (qualifications, formations, promotions etc.). Cet entretien concerne tous les salariés quel que soit leur contrat ou temps de travail.
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"La période des entretiens annuels constitue souvent un défi pour les services RH, qui rencontrent parfois des difficultés à mobiliser l'ensemble des collaborateurs. Ce qui n’est...
"L'entretien professionnel est une obligation légale et constitue un moment clé dans la relation entre l'entreprise et ses collaborateurs. Inscrit dans le cadre d’une stratégie de...
"L'entretien annuel, ou entretien annuel d'évaluation (EAE), est une pratique courante utilisée dans 89 % des organisations*. Il s'agit d'un moment clef entre le manager et le...
"Évaluer en fin d'année des objectifs fixés en début d'année n'a plus aucun sens dans un monde changeant, voire imprévisible. L’entretien annuel d’évaluation est un rituel de...
"Pour vous aider à faire de vos entretiens annuels un levier efficace pour construire votre stratégie et mener à bien vos People Reviews, il nous a paru essentiel de mettre à jour...
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"Quelles sont les raisons qui poussent les entreprises à digitaliser le processus des entretiens ? Comment digitaliser les entretiens ? La difficulté à piloter les campagnes d’...
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"Les réunions virtuelles peuvent être lentes et difficiles à suivre. Pour éviter que les participants ne s’ennuient, il faut que tout le monde soit à l’aise et content d’y...
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"Le 30 juin 2021, les équipes RH devront faire face à la première échéance de contrôle pour les entretiens professionnels. Or, en 2021, nous pensons qu’il est temps de...
"L’entretien d’évolution, plus fréquemment appelé entretien annuel, entretien d'évaluation ou encore entretien de performance, est un rendez-vous souvent incontournable de la fin...
"L'entretien professionnel initialement défini dans l'accord interprofessionnel du 5 décembre 2003 est désormais intégré dans le code du travail par la loi du 5 mars 2014....
"Le monde de l’entreprise évolue, subit des changements constants aussi bien technologiques qu’économiques. Il y a pourtant une constante qui, elle, ne change pas : la force d’une...
Extrait du livre blanc : "L’entretien est la partie la plus importante du processus de recrutement. Dans l’idéal, il vous permettra de trouver quelqu’un correspondant au poste et...
