L'entretien professionnel a pour but d'accompagner le salarié dans son évolution professionnelle (qualifications, formations, promotions etc.). Cet entretien concerne tous les salariés quel que soit leur contrat ou temps de travail.
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Élaborer un QCM de qualité, fiable, pertinent, performant, est un exercice délicat qui obéit à la fois à des règles strictes et à de multiples bonnes pratiques. Il en est de même des dispositifs de contribution et d'évaluation et des outils de passage des tests. Experquiz partage ici avec vous quelques-unes de ces bonnes pratiques.
Obtenir le livre blanc"Les réunions virtuelles peuvent être lentes et difficiles à suivre. Pour éviter que les participants ne s’ennuient, il faut que tout le monde soit à l’aise et content d’y...
"Tirer le meilleur de vos entretiens annuels Faute de méthode ou de solution technique adaptée, l’entretien annuel a tout de la corvée pour le RH et les opérationnels qui...
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"« Être évalués tous les ans, ce n’est pas suffisant...? » RH, vous avez peut-être déjà entendu cette réflexion et c’est certainement ce qui vous freine à lancer...
"Jalon essentiel de l'expérience collaborateur, l'entretien annuel permet de dresser le bilan objectif des douze derniers mois pour chacun des membres de vos équipes. Or, faute de...
"FOCUS ENTRETIEN PROFESSIONNEL ⁍ Il remplace tous les entretiens précédents (sauf l’entretien d’évaluation) : - Le bilan d’étape professionnel - L’entretien de...
"« RÉINVENTER » L’ENTRETIEN POUR IMMERGER SON ORGANISATION DANS LE FUTUR DU TRAVAIL Alors que l’on parle de plus en plus de soft skills et que notre rapport au travail est...
"L'entretien de mi-année est parfois négligé par les entreprises alors qu'il est une formidable occasion de donner et recevoir du feedback de manière plus sereine que lors du...
"Le 30 juin 2021, les équipes RH devront faire face à la première échéance de contrôle pour les entretiens professionnels. Or, en 2021, nous pensons qu’il est temps de...
"L’entretien d’évolution, plus fréquemment appelé entretien annuel, entretien d'évaluation ou encore entretien de performance, est un rendez-vous souvent incontournable de la fin...
"L'entretien professionnel initialement défini dans l'accord interprofessionnel du 5 décembre 2003 est désormais intégré dans le code du travail par la loi du 5 mars 2014....
"Le monde de l’entreprise évolue, subit des changements constants aussi bien technologiques qu’économiques. Il y a pourtant une constante qui, elle, ne change pas : la force d’une...
Extrait du livre blanc : "L’entretien est la partie la plus importante du processus de recrutement. Dans l’idéal, il vous permettra de trouver quelqu’un correspondant au poste et...