Découvrez toutes les options de restauration et choisissez la plus adaptée à votre organisation !
"Les modes de vie au travail ont changé et suscitent chez les collaborateurs l’envie d’accéder à des services plus flexibles. En effet, selon une étude Cisco*, 88 % des salariés veulent davantage choisir quand et comment ils utilisent les espaces de bureau, en favorisant un mélange hybride de présentiel et de télétravail.
Les entreprises ont dû repenser l’environnement et l’organisation du travail afin de booster leur attractivité et fidéliser leurs employés. Et puisque la vie au bureau est devenue une véritable expérience, elles doivent apporter une réponse à tous les moments forts qui jalonnent une journée de travail. La pause déjeuner, un moment sacré. Au-delà d’une pause pour se restaurer, le déjeuner est très apprécié car il permet de nouer des liens entre collègues, ou encore de se relaxer. Ce moment sacré contribue au bien-être de vos collaborateurs et améliore leur productivité.
Ne sous-estimez pas votre rôle. N’écartez pas ce moment de votre politique RH, voyez-y une opportunité pour développer et améliorer votre culture d’entreprise. Par ailleurs, bien que la participation financière de l’employeur au déjeuner de ses collaborateurs ne soit pas obligatoire, certaines obligations sont mentionnées par le Code du Travail.
Par où commencer ? Il existe plusieurs offres de restauration, plus ou moins adaptées à votre contexte. Alors, titre-restaurant ou coin cuisine ? Restaurant d’entreprise ou livraison de plats ? C’est-à-vous de choisir !"
