Dans ce livre blanc inédit, découvrez des conseils et des témoignages (Converteo, Human & Work, SlimPay) pour déployer rapidement du Feedback 360° dans votre entreprise.
"Le Feedback 360°, également connu sous le nom de feedback entre pairs, gagne en popularité dans un nombre croissant d'entreprises et s'inscrit pleinement dans les tendances actuelles. Initiée dans les années 1970, cette pratique était initialement réservée aux dirigeants d’entreprise et aux managers.
Face à l'émergence des nouvelles générations réclamant davantage de retours, à l'essor du travail en mode projet, à l'accent mis sur l'agilité, et à la croissance des structures hybrides, ces évolutions dans les modes de collaboration encouragent l'innovation RH.
Autrefois, dans un contexte d'entreprises où prédominait une gestion top-down, le Feedback 360° visait principalement le développement professionnel des dirigeants et managers. Désormais accessible à l'ensemble des collaborateurs, le Feedback 360° offre une perspective complète en combinant l'auto-évaluation du salarié avec les perceptions de son environnement professionnel (collègues, N+2, alternants, stagiaires, freelances et parfois même clients externes à l'entreprise)."
