Pour une meilleure gestion des talents
"La période des entretiens annuels constitue souvent un défi pour les services RH, qui rencontrent parfois des difficultés à mobiliser l'ensemble des collaborateurs.
Ce qui n’est pas étonnant quand on sait que seulement 9% des salariés français non managers estiment l’exercice “très utile” (étude Elevo). Pourtant, lorsqu’il est bien mené et que salariés et managers se prêtent à l’exercice, l’entretien annuel s’avère être un véritable outil stratégique. Il permet d'aborder divers sujets tels que les besoins en formation, les aspirations en termes de progression professionnelle, le bien-être au travail ou encore la performance.
Ces échanges de qualité fournissent aux RH des données précieuses, qui alimentent et soutiennent les prises de décisions stratégiques, notamment lors des People Reviews. Pour vous aider à faire de vos entretiens annuels un levier efficace pour construire votre stratégie et mener à bien vos People Reviews, il nous a paru essentiel de mettre à jour notre guide. Dans cette nouvelle édition, vous trouverez des vidéos, un nouveau toolkit, ainsi que des conseils tirés de nos entretiens avec des experts RH pour répondre à vos enjeux actuels".
