Professionnels RH du secteur financier, découvrez ce guide pour donner un nouveau souffle à votre gestion des entretiens annuels
"En 2021, dans l’industrie bancaire, les salariés de moins de 30 ans représentaient pas moins de 52% des recrutés (1) ! Quand on sait que les jeunes talents sont des plus volatiles sur le marché du travail, il est vital pour les services RH du secteur financier de les fidéliser.
Mais ce n’est pas le seul challenge qui attend ces services RH en 2023 ! Comme l’explique très bien Raphaël Scherrer, Responsable du département carrières et recrutement à la Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté (CEBFC), “on voit que le marché du recrutement est tendu en ce moment. Et cette dimension-là est très importante : l'entreprise ne peut pas fonctionner sans des collaborateurs bien au travail." "
