L’année 2023 démarre sur les chapeaux de roues pour les services RH des entreprises de l’industrie du retail !
"Ils sont confrontés à de nombreuses difficultés, notamment en matière de recrutement. En effet, dans le secteur du commerce de détail, en 2022, sur 250730 projets de recrutement, 47,3% d’entre eux étaient considérés comme “difficiles” (enquête “Besoin en main-d'œuvre 2021”).
Dans ce contexte-là, la fidélisation des talents devient un enjeu majeur pour les RH de ces entreprises. Pour identifier les attentes des collaborateurs, les services RH possèdent l’un des outils stratégiques les plus puissants: l’entretien annuel.
Mais encore faut-il que cette évaluation soit comprise par tous les salariés, qu’ils travaillent au siège ou en magasin. Et on le sait, en France, seulement 15% des salariés jugent cet exercice utile (étude Elevo, 2021)"
