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Conduite du changement

La conduite du changement (change management en anglais) correspond à l'ensemble des méthodes et pratiques employées au sein d'une entreprise afin que cette dernière évolue en fonction de son environnement. 

Vous souhaitez en savoir plus sur la conduite du changement ? Découvrez les livres blancs ci-dessous.

Conduire le changement aujourd'hui : décrypter les modèles gagnants

Conduire le changement aujourd'hui : décrypter les modèles gagnants

Livre blanc de Spring Conseil

"LES BÉNÉFICES DE LA CONDUITE DU CHANGEMENT La Conduite du changement est créatrice de valeur. Adaptée aux problématiques des grands groupes comme aux challenges...

primobox-changement-rh

Conduite du changement RH : comment la réussir ?

Livre blanc de Primobox

"Face à l’exigence constante de performance et de rentabilité, les entreprises doivent régulièrement changer, se transformer, parfois très rapidement. Les raisons de ces...

Le changement: le subir ou l'accueillir

Livre blanc de Emancipe ASBL

Souvent rêvé et moins souvent acté ou mis en mouvement, le changement est au cœur de nos vies. Comment se réconcilier avec le changement ? Comment l’accueillir et ne plus le...

10 conseils à suivre pour réussir sa conduite du changement

10 conseils à suivre pour réussir sa conduite du changement

Livre blanc de Lemon Learning

"Faire évoluer les compétences et les métiers dans un contexte de digitalisation constitue l’un des défis majeurs des organisations aujourd’hui. Et si un nombre croissant d’entre...

La conduite du changement - Comment réussir sa transformation ?

La conduite du changement - Comment réussir sa transformation ?

Livre blanc de Collock

"D'après une étude de Harvard Business Review en 2017, 70% des projets de transformation en entreprise échouent car ils ne sont pas gérés avec une approche adaptée et bien pilotée...

Le mémo #3 - Evolution des collaborateurs - les pratiques de conduite du changement

Le mémo #3 - Evolution des collaborateurs - les pratiques de conduite du changement

Livre blanc de EBP

"Les collaborateurs sont au coeur de la transformation du cabinet. Pour réussir ce challenge, il est primordial de les impliquer et de les former, afin qu’ils adhérent et s’...

Le livre blanc de la conduite du changement

Le livre blanc de la conduite du changement

Livre blanc de Bleexo

"Une réorganisation interne, le déploiement d’un projet, l’arrivée d’un nouveau manager, la délocalisation de certains services, tant de modifications réfléchies par le top...

Conduite du changement

Conduite du changement

Livre blanc de Empreinte Digitale

"En tant que projet global d’une organisation, la transformation digitale nécessite, pour être un succès, l’adhésion de toutes les parties prenantes. Au cœur de cette...

La conduite du changement en 8 étapes

La conduite du changement en 8 étapes

Livre blanc de Jalios

"En tant qu’éditeur de solutions collaboratives, Jalios a notamment pour objectif d'aider les entreprises à mettre en place toutes les conditions nécessaires à la réussite de leur...

Retour d’expérience sur la mise en place d’outils coopératifs en ligne et la conduite du changement (IME)

Livre blanc de Lilian Ricaud

Extrait du livre blanc : "Ce livre blanc décrit la mise en place d’outils informatiques coopératifs en ligne à l’institut Médico-Educatif Mathalin (Auch, 32) Il détaille le choix...

La conduite du changement dans l’économie de la connaissance

Livre blanc de #hypertextual

"Cet ouvrage de synthèse propose en moins de cent pages et deux heures de lecture de faire le tour de la question et propose un ensemble de pistes que les responsables d’une...

L’entreprise 2.0- acte II -- la conduite du changement

Livre blanc de Voirin Consultants

"L’entreprise « traditionnelle » ou 1.0 avait pour principe d’être centrée sur le document ; celui-ci était au cœur du système et des préoccupations. L’apparition du « 2.0 » (que...

L’Entreprise 2.0 - Acte II – La conduite du changement

L’Entreprise 2.0 - Acte II – La conduite du changement

Livre blanc de Voirin Consultants

"L’entreprise duale se caractérise par la combinaison d’une structure divisionnelle et d’un environnement ouvert. Elle reflète le passage d’une forme organisationnelle où le...