Avez-vous remarqué que l’on parle beaucoup de "leadership au féminin" en ce moment? Opposé à quoi ? Un leadership "tout court" ? Ce constat est symptomatique d'un monde de l'entreprise qui a certes beaucoup évolué en faveur des femmes ces dernières années mais ou il reste encore tant à faire !
"9 recommandations pour les RH à la pointe de leur métier.
Marque employeur, engagement, rétention, nouveaux modes de management… les préoccupations des RH ne cessent d’évoluer dans un contexte toujours en transformation. Répondre à ces enjeux et adapter ses modes de travail peut être compliqué lorsque l’on a une to-do liste à rallonge et peu de temps pour prendre du recul.
Or, ce sont ces moments de réflexion et de respiration qui permettent d’adapter sa stratégie pour une meilleure performance. Ce guide de bonnes pratiques est justement une invitation à prendre de la hauteur et à (re)tester des actions clés pour faciliter votre métier de RH.
Chez Simundia, nos premiers interlocuteurs dans les entreprises sont les responsables RH. Nous avons donc la chance de pouvoir observer leurs pratiques au quotidien et avons choisi de vous faire une sélection de celles qui nous paraissent les plus pertinentes pour vous."
