Ce livre blanc vous aide à optimiser votre stratégie RH et la piloter plus efficacement.
"Les défis 2.020
Le monde du travail est en perpétuelle évolution, chaque décennie amène son lot de défis pour les organisations et leurs employés. Notre époque est un moment charnière, avec des bouleversements particulièrement profonds et inédits.
Les entreprises doivent aujourd’hui revoir leurs modes de fonctionnement, voire leur business model, afin de s’adapter aux évolutions technologiques de plus en plus rapides (ex : IA, IoT etc...). En parallèle, ou en réaction à ce monde où les moyens technologiques sont toujours plus présents sans que l’on sache exactement comment les utiliser, notre époque est marquée par une réflexion de plus en plus fréquente et forte sur le travail : celle de la quête de sens.
Après la "vague” de la digitalisation, le “tsunami” de l’IA promet des changements profonds sur le marché du travail et dans l’entreprise : des emplois vont disparaître “grâce” à l’automatisation des processus, d’autres vont apparaître pour faire le lien entre l’IA et l’humain et presque tous vont a minima évoluer (46% des emplois seront soit totalement automatisables, soit profondément transformés par l’IA d’après une étude de l’OCDE1 ).
Chatbots, applications de trading, applications de veille réglementaire, véhicules autonomes ... sont autant d’innovations qui font pression sur certains postes. Une des nombreuses inconnues liées à ces innovations reste la vitesse à laquelle ces changements vont s’opérer, d’où la nécessité de se tenir prêt à changer et s’adapter en continu à l’échelle de l’organisation entière, et non d’une population précise qui serait la seule impactée."
