Une étude approfondie, révélant l’importance cruciale d’un accompagnement et d’une formation continus pour les managers tout au long de leur carrière.
"Bien que la fonction de manager continue de séduire les jeunes générations, la réalité du terrain, une fois en poste, peut s'avérer bien différente. Nombreux sont ceux qui, confrontés aux défis quotidiens, perdent leur motivation et déchantent face à ce rôle exigeant. Pourquoi ? Principalement en raison d’un manque de préparation et de formation adéquates.
Simundia, dont plus de 50 % des bénéficiaires sont des managers, est en première ligne pour comprendre ces besoins. C’est pourquoi, en partenariat avec des experts en management, nous avons mené une étude approfondie, révélant l’importance cruciale d’un accompagnement et d’une formation continus pour les managers tout au long de leur carrière. Pour cette recherche, nous nous sommes basés sur l’analyse des données collectées auprès de 2500 managers coachés par Simundia ainsi que des témoignages de DRH et d’experts du management."
