"Les entreprises peu investies dans leur stratégie de mobilité interne commettent des erreurs courantes telles que : • la limitation de l’ouverture des postes • le manque de transparence sur les opport...
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Voir le livre blanc >"Après le triomphe du premier Guide GPEC sur la construction d’une telle stratégie, nous revenons cette année avec la suite tant attendue : le Guide de la GEPP ! Qu’en est-il aujourd’hui ? Pourquoi parle-t-on...
Voir le livre blanc >"SWIPE est un court questionnaire de personnalité, basé sur des images, qui vous aide à mieux comprendre la façon unique dont une personne se comporte en situation professionnelle. Pensé mobile-first et réalisab...
Voir le livre blanc >"2024 apporte son lot d’enjeux majeurs pour les recruteurs : Les nouvelles méthodes d’évaluation et l’importance grandissante des soft skills, l'intégration de l’intelligence artificielle et l’engagement des...
Voir le livre blanc >"Nous sommes convaincus que les hard skills évoluent rapidement : nous avons mis en place une approche centrée sur le développement du capital humain en valorisant les soft skills. Nous pouvons aider les entreprises ...
Voir le livre blanc >"En tant que grande entreprise, vous êtes régulièrement confrontée à un défi colossal : le recrutement massif. Chaque erreur, chaque mauvais choix de candidat peut se transformer en une véritable bombe à retardem...
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Voir le livre blanc >"En tant que responsable RH, vous savez à quel point il est important de trouver les meilleurs talents pour votre entreprise ! Cependant, recruter les bons candidats peut être une tâche longue et difficile, surtout lo...
Voir le livre blanc >"Si vous changiez d'approche face à la pénurie des talents ? Ces derniers temps, nombreuses sont les entreprises qui ont ressenti de grandes difficultés à recruter. Si pour certaines, la cause est liée à un manq...
Voir le livre blanc >"Le recrutement sans CV permet de gagner du temps sur l'étape de présélection (cette étape se faisant par un questionnaire en ligne et non plus par l'épluchage de CV). Il permet également d'améliorer l'appariement...
Voir le livre blanc >"La parité signifie que chaque sexe est représenté à égalité dans les institutions. C'est un instrument au service de l'égalité, qui consiste à assurer l'accès des femmes et des hommes aux mêmes opportunités,...
Voir le livre blanc >"La mobilité interne désigne, pour un salarié, tout changement de poste ou évolution de fonction au sein d'une entreprise ou d'un groupe d'entreprises. La mobilité interne peut être verticale, horizontale ou géogr...
Voir le livre blanc >"QVT : QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL La QVT désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l'amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance g...
Voir le livre blanc >"La CNIL a récemment partagé un Guide spécial recrutement constitué de 19 fiches sous format de questions/réponses. Ce guide permet de revenir sur des principes parfois négligés dans le recrutement. Il vient aussi...
Voir le livre blanc >"La situation exceptionnelle à laquelle nous faisons face actuellement a accéléré de façon sans précédent la transformation de nos entreprises : Mise en place généralisée du télé-travail, nouveaux modes ...
Voir le livre blanc >"Plusieurs études ont montré que les entreprises qui investissent dans leurs équipes commerciales, en termes de recrutement, de formation et de développement, sont plus susceptibles d'atteindre leurs objectifs de cro...
Voir le livre blanc >"Les banques et les assureurs figurent toujours parmi les premiers employeurs et recruteurs privés en France. En 2021, le secteur bancaire comptait près de 350 400 salariés selon l’AFB, et environ 153 300 salariés ...
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Voir le livre blanc >"La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences consiste à anticiper et prévenir les ressources humaines en tenant compte des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise. ...
Voir le livre blanc >"Les soft skills par ci... Les soft skills par là... C'est devenu le terme incontournable de la sphère RH ! Ce sont aujourd’hui des compétences ultra recherchées. Et à juste titre. Jugez plutôt : dans 9 cas su...
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